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工作職責： 1、負責梳理業(yè)務質(zhì)量管理流程、質(zhì)量關(guān)鍵控制點、建立質(zhì)量相關(guān)方管理職責； 2、負責參與質(zhì)量體系搭建、編制質(zhì)量控制程序、創(chuàng)建質(zhì)量評估機制以及質(zhì)量績效管理標準的制定； 3、負責編制實物類質(zhì)量管理控制程序的編制，例如：配肥、液體肥、水溶肥、烘干、農(nóng)場等質(zhì)量控制程序的創(chuàng)建； 4、負責編制服務類（技術(shù)類）質(zhì)量管理控制程序及評估機制的創(chuàng)建，例如：交付能力的質(zhì)量評估、種植方案的質(zhì)量評估、技術(shù)方案的質(zhì)量評估； 5、負責質(zhì)量事故、事件的管理與分析、負責質(zhì)量績效管理的執(zhí)行； 6、負責參與質(zhì)量支委會的管理與運營，定期對實物類、服務類（技術(shù)類）質(zhì)量管理存在問題進行匯報； 7、負責參與技術(shù)部門產(chǎn)品配方變更的技術(shù)及質(zhì)量評審； 8、負責對農(nóng)場質(zhì)量標準的制定與全過程質(zhì)量監(jiān)管和評價，確保農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展； 任職要求： 1、本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)背景； 2、五年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)品管工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限條件）； 3、能適應經(jīng)常出差，工作認真負責，有較強的吃苦耐勞精神及抗壓能力； 4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、高度認同MAP文化。