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一、崗位職責(zé) 1、實(shí)施基本法的晉升考核、維持考核及掛零考核，及時(shí)掌握所轄機(jī)構(gòu)基本法考核的執(zhí)行情況并實(shí)施分析，組織晉升表彰，樹立標(biāo)桿； 2、 根據(jù)基本法規(guī)定，實(shí)施代理人特別給付項(xiàng)目的管理工作，核實(shí)并發(fā)放營(yíng)銷員傭金，控制傭金非正常支出，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 3、根據(jù)總、分公司制定的人管制度流程對(duì)代理人招募、簽約、解約、異動(dòng)、復(fù)職等行為進(jìn)行管理，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 4、組織《保險(xiǎn)代理人合同書》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過程中的合規(guī)性，監(jiān)督所轄機(jī)構(gòu)人員引進(jìn)管理辦法的實(shí)施情況，并對(duì)同業(yè)引進(jìn)人員的合規(guī)性進(jìn)行檢查； 5、對(duì)下轄機(jī)構(gòu)代理人管理人員實(shí)施培訓(xùn)，提高其專業(yè)及系統(tǒng)操作技能。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有三年及以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 3、具備高度的責(zé)任心和工作熱情，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。