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職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理企業(yè)文化管理與宣傳工作，保證落地效果； 2、梳理管理新思路及配套的門(mén)店落地系統(tǒng)，打造有溫度、有歸屬感，充滿(mǎn)凝聚力和向心力的組織氛圍; 3、理解企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)與經(jīng)營(yíng)管理理念，洞察、提煉經(jīng)營(yíng)管理中的案例，通過(guò)各平臺(tái)和文化內(nèi)刊等方式傳播引導(dǎo)崗位任務(wù)； 4、結(jié)合公司戰(zhàn)略，策劃組織多樣化的企業(yè)文化主題活動(dòng)、優(yōu)化落地閉環(huán)會(huì)議、儀式，凝聚士氣、堅(jiān)定信念; 任職要求： 崗位要求： 1、有較強(qiáng)的新聞宣傳策劃及案例寫(xiě)作能力，熟悉公眾號(hào)、網(wǎng)站等新媒體 運(yùn)營(yíng)； 2、具有深厚的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、解決 問(wèn)題的能力; 3、具備良好的審美和創(chuàng)新創(chuàng)意能力，敏銳的伙伴需求洞察力； 4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 5、熟悉企業(yè)文化理念體系搭建工具方法。