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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃，進(jìn)度協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 2.組織開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施工作，并對(duì)其工作進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤、指導(dǎo)、監(jiān)督，包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測(cè)試、客戶培訓(xùn)、問(wèn)題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作； 3.有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題； 4.參與客戶的溝通，了解客戶需求，挖掘客戶深層次需求，建立良好的客戶關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、組織、控制和人員管理，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)按質(zhì)完成，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)； 6制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，并能夠處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)； 7.參與項(xiàng)目研討和洽談，有效提出產(chǎn)品的升級(jí)意見(jiàn)； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估和結(jié)果評(píng)估。 9.有政法項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 知識(shí)技能： √ 掌握數(shù)據(jù)處理和分析的基礎(chǔ)知識(shí)，包括數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、存儲(chǔ)和分析等； √ 熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)、工具和框架，如Hadoop、Spark、Kafka等，并能夠運(yùn)用這些技術(shù)進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析； √ 熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)治理體系； √ 熟悉數(shù)據(jù)治理軟件開(kāi)發(fā)管理過(guò)程，有良好的編程規(guī)范及開(kāi)發(fā)技能； 核心素質(zhì)要求： √ 具備大數(shù)據(jù)相關(guān)的設(shè)計(jì)原理和基本架構(gòu)理念，對(duì)業(yè)界技術(shù)的發(fā)展有較深的理解； √ 具備良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)與口頭溝通能力； √ 具備管理和統(tǒng)籌策劃能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力； √ 具備良好的項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等。