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職位描述：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)線員工關(guān)系、員工保留的規(guī)劃和建設(shè)管理，包括員工關(guān)系的規(guī)劃、制度、流程的搭建和落地等工作；
2、負(fù)責(zé)體系及主要生產(chǎn)基地員工關(guān)系事件的處理，妥善處理員工關(guān)系方面的問題，包括但不限于：勞動仲裁、違紀(jì)處理、重大工傷、意外等員工關(guān)系的特殊事件處理；
3、及時總結(jié)員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)和技巧，對業(yè)務(wù)進(jìn)行賦能，幫助業(yè)務(wù)提升合法用工意識和管理水平；
4、相關(guān)政策研究、解讀，并給與合法合規(guī)用工建議和指導(dǎo)；
5、其他員工關(guān)系或關(guān)懷類的重點(diǎn)項(xiàng)目性工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟悉勞動法相關(guān)知識，有員工關(guān)系事件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力，有頂層設(shè)計思維；
3、自我驅(qū)動性強(qiáng)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，承壓能力強(qiáng)。
4、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)的員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(員工突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)，員工協(xié)商離職處理經(jīng)驗(yàn))