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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織與實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；
2. 分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合公司戰(zhàn)略及員工個(gè)人發(fā)展需要；
3. 開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程資料，包括課件制作、案例收集及教材更新；
4. 邀請(qǐng)并管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地、時(shí)間及預(yù)算；
5. 推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)文化的建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度；
6. 監(jiān)控培訓(xùn)預(yù)算的使用情況，確保成本效益***化；
7. 收集并分析培訓(xùn)反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目和流程。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)；
2. 至少3年人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)