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主要職責：
1、流程體系發(fā)展和規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制訂流程戰(zhàn)略及流程版本路標規(guī)劃，制定和梳理流程架構和流程管理體系，管理IPD、ISC等業(yè)務流程架構和業(yè)務流程的立項工作，指導公司各業(yè)務流程的設計工作；
2、流程設計/優(yōu)化和推行：制定流程梳理計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務部門開展流程梳理，推動業(yè)務部門開展流程優(yōu)化；建立流程績效指標并進行監(jiān)控，持續(xù)完善業(yè)務流程體系；
3、流程績效設計：主導L2流程Metrics相關工作，負責指標設計、基線收集、目標設定、分析、改進等，實現(xiàn)Metrics的閉環(huán)管理；
4、流程評估與度量：主導L2流程CT、SACA工作，包括主導CT測試、SACA評估、問題分析和改進；
5、專項流程優(yōu)化：公司級重要項目的流程支持，負責支持流程變革項目的組織和管理工作，推動流程優(yōu)化項目的有效開展，以及流程的評審和發(fā)布；
6、流程文化宣傳，流程管理知識、品質(zhì)工具推行培訓。

任職要求：
1、 大學本科以上，機械設計、企業(yè)管理類等相關專業(yè)；
2、 對某個業(yè)務領域有充分了解，有戰(zhàn)略及市場規(guī)劃、LTC、IPD、流程運營等支撐領域經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、 善于溝通和協(xié)作，有較強的寫作能力；
4、 有三年及以上流程優(yōu)化、流程開發(fā)或流程管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、有流程變革和管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。