1、協(xié)助部門長制定部門年度經(jīng)營計劃并按照計劃實施,保證部門經(jīng)營計劃的達成。
2、參與公司質(zhì)量管理體系及相關(guān)質(zhì)量管理制度的建立,確保質(zhì)量管理體系運行的符合性和有效性。
3、參與外購部品供應(yīng)商的開發(fā),為新供方的選擇提供品質(zhì)支持。
4、負責(zé)制定外購部品的檢驗標(biāo)準(zhǔn),組織IQC檢驗和供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。分析部品質(zhì)量表現(xiàn),為供應(yīng)商質(zhì)量改善提供依據(jù)和方案。
5、負責(zé)社內(nèi)過程的質(zhì)量管控,包括工程變更確認及評審、過程檢出能力的檢證、過程巡查等。指摘所有不符合規(guī)定的行為及一切具有質(zhì)量隱患的事項。
6、負責(zé)對社內(nèi)不合格爭端及疑似不合格品做出初步解析、判定及處置意見,并轉(zhuǎn)告相應(yīng)責(zé)任部門跟進并追蹤完結(jié)。對于影響制造現(xiàn)場正常生產(chǎn)的事項,提出緊急處置意見(停線/復(fù)線規(guī)則)并推動執(zhí)行。
7、負責(zé)社內(nèi)所有獨立計量儀器的管控,包括MSA、登記、校準(zhǔn)安排等,確認制造過程的SPC實施實績。
8、參與社內(nèi)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立及修改,并提供相應(yīng)的工藝技術(shù)支持(印刷、注塑、沖壓、織造、電鍍、液晶及其他電子元件等)。
9、參與過程控制文件(PFMEA、QC等)及工程變更的評審,提供品質(zhì)意見。
10、參與成型課模具的驗收及設(shè)變(通過產(chǎn)品),提供產(chǎn)出品的質(zhì)量判定及意見。
11、參與社內(nèi)樣件管理,主要負責(zé)樣件編號及樣件標(biāo)簽的發(fā)行。
12、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核。
13、主導(dǎo)品質(zhì)相關(guān)的軟件系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)并在后續(xù)的使用中維護改正。
14、對下屬員工實施指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核,提升員工能力,確保部門工作有效運行。
15、協(xié)助新機種項目的推進。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、機械、電氣或理工科相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、5年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,3年及以上過程質(zhì)量及供方質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、熟知IATF及五大工具等相關(guān)知識,熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計工具。
4、有電子部品、注塑成型、產(chǎn)品組裝等經(jīng)驗。
5、較強組織能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,承壓能力強。
6、熟練運用辦公軟件,有一定的外語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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青年公園
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機務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲運江蘇有限責(zé)任公司
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制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
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配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
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制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
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設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-27 22:53:20
5112人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
