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1. 根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)將銷售任務(wù)分解到團(tuán)隊成員，并監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成月度、季度和年度的銷售指標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)搭建部門的管理體系（制度、流程、表單等）確保銷售業(yè)務(wù)按照計劃和程序順利進(jìn)行，包括銷售合同的簽訂、回款，并對銷售流程進(jìn)行不斷的優(yōu)化和改進(jìn)。

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和管理，包括銷售人員的招聘、培訓(xùn)、考核和團(tuán)隊日常管理。

4. 負(fù)責(zé)收集市場信息，包括競爭對手的情況、市場動態(tài)等，進(jìn)行分析，為公司制定銷售策略和改進(jìn)產(chǎn)品提供依據(jù)。

5. 客戶關(guān)系的維護(hù)與開發(fā)：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶。

6. 根據(jù)市場情況和公司目標(biāo)，制定銷售策略和銷售計劃，并組織團(tuán)隊成員執(zhí)行。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡35歲以下；

2、具備營銷團(tuán)隊管理能力，具備中大型企業(yè)的營銷崗經(jīng)驗，

3、具備搭建營銷體系經(jīng)驗者優(yōu)先。