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1.了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2.實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.達成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4.根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5.監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6.按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護品牌形象
7.根據(jù)各分店的營運指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8.調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效

崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8年以上具規(guī)模零售機構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
2.熟悉操作Office辦公軟件
3.良好溝通及協(xié)作能力
4.成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
5.具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度