崗位職責:
1. 根據(jù)業(yè)務需求和目標,執(zhí)行全面的招聘計劃,包括崗位發(fā)布、簡歷搜集篩選、面試、背景調(diào)查、錄用程序、建立維護人才庫等,按時、保質(zhì)實施招聘工作;
2. 建立和優(yōu)化招聘入職流程和檔案管理,確保招聘工作的高效和規(guī)范;
3. 支持團隊的其他工作,包括但不限于員工培訓和發(fā)展、績效管理、員工關系、試用期、入離職、福利管理、活動組織等;
4. 做好員工各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,協(xié)作部門完成行政與財務等后勤配合工作;
5. 負責擬定和完善公司人事及行政管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
6. 定期到各校區(qū)溝通了解,配合其他部門有關工作;
7. 發(fā)揚主人翁精神,積極主動按公司要求宣傳公司市場信息,樹立企業(yè)品牌形象,傳播公司文化,提升企業(yè)知名度;
8. 積極主動完成上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有 1 年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,了解人力資源相關法律法規(guī),熟悉招聘入職流程,有教培機構、連鎖業(yè)務相關行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 性格陽光開朗,態(tài)度樂觀正向,具備親和力和應變能力;
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往、團隊合作精神和解決問題的能力;
5. 具備良好的組織和時間管理能力,能夠同時處理多個招聘及其他項目;
6. 具備強責任心和積極主動的工作態(tài)度,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,有敬業(yè)精神;
7. 熟悉辦公軟件系統(tǒng)操作,有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇:
1. 彈性的上班時間,避開早晚高峰,雙休,按法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期;
2. 綜合底薪 績效 獎金補貼,廣州五險一金 ;
3. 生日福利、不定期下午茶、團建、節(jié)假日福利;
4. 專業(yè)崗前培訓、晉升培訓、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓、管理層基礎MBA培訓等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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教育·培訓·科研·院校
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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天河北路233號中信廣場1103.05辦公室
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應屆畢業(yè)生
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