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工作內容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工培訓計劃的組織和執(zhí)行，確保員工職業(yè)技能和公司需求相匹配；
- 負責公司員工關系維護，包括員工考勤、績效評價等；
- 負責公司工資福利政策的管理和執(zhí)行，確保員工享有合理的薪資待遇；
- 負責公司的人才庫建設，維護和更新員工檔案信息；
- 協(xié)助公司高管處理其他人事問題。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)背景，5年以上人事管理經(jīng)驗；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強的溝通協(xié)調能力；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種人事軟件；
- 具備良好的創(chuàng)意和撰寫能力，能夠獨立制定人事管理相關制度。
特別說明：月薪26天制，單休，介意匆投簡歷 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護