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崗位職責(zé)：
1、上傳下達(dá)，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案；
2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋；
3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合。
4、短險管理，短險個單拓展，短險團(tuán)單報價協(xié)調(diào)。
5、互動業(yè)務(wù)，落實(shí)互動業(yè)務(wù)企劃方案，與財(cái)險專員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動業(yè)務(wù)專題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷條件可放寬；擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、 具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。
薪酬福利：
提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇：
1、薪酬：綜合薪資年薪12-18W，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。
2、保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障體系完善。
3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。
4、福利：帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。