1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設置;
2、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲;
3、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
4、與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
5、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓,具有解決復雜問題的能力
3、有組織公司員工培訓能力
4、具備激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、彈性工作、績效獎金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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昌樂縣開發(fā)區(qū)一街517號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-30 02:47:24
1942人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
