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崗位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理和運(yùn)營工作，建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，為公司的經(jīng)營決策提供服務(wù)與支持。 1.負(fù)責(zé)制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，組織實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2.組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，包括年度預(yù)算、季度預(yù)算和月度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制，配合做好公司標(biāo)桿管理、績效考核管理工作。 3.參與公司業(yè)務(wù)決策，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估，做好利潤、成本、費(fèi)用、銷售等經(jīng)濟(jì)效益分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配和使用，組織做好資金收付、資金計(jì)劃，銀行賬戶、融資授信、票據(jù)等資金管理工作，確保公司資金的安全和合理利用，同時(shí)防范資金風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率。 5.負(fù)責(zé)組織開展公司的會計(jì)核算工作，建立健全財(cái)務(wù)核算體系，審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，確保會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、信用管理和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作。 6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理和籌劃工作，合理降低公司稅負(fù)，嚴(yán)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，確保財(cái)務(wù)工作的順利開展。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級會計(jì)師及以上職稱。 2、主管會計(jì)管理工作或預(yù)算管理工作5年及以上，3年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)或同行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度和流程、國家財(cái)政稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃、資金管理、預(yù)算管理等工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 4、心理素質(zhì)佳，身體條件符合履職標(biāo)準(zhǔn)，品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律。具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；善于溝通，具有較好的組織、協(xié)調(diào)，有一定的抗壓能力和獨(dú)立解決問題能力。 崗位福利： 1.工資：崗位工資 職級工資 競爭力工資 績效獎金 其他工資 2.津貼：降溫補(bǔ)助 其他補(bǔ)助 3.福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日、年底雙薪、利潤分紅、免費(fèi)體檢、免費(fèi)食宿、生日祝福、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助。