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崗位職責：
1.負責公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進；
2.組織并實施員工入職培訓、在職培訓及績效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準確性和保密性，及時更新員工個人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關系，解決員工疑問及勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5.負責薪酬福利管理，包括計算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關政策及流程；
7.配合完成上級交代的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護