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廣州鏈家房地產(chǎn)銷售招聘（廣州近2000家門店可以就近安排）
任職資格:
20-36周歲
薪酬福利:
1.本科學(xué)歷無責(zé)基本底薪6000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵；大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77% 業(yè)績獎金 社保五險一金等激勵。
業(yè)績高收入上限也高，女生每月多200化妝補貼，每月多休生理假一天，每周組織團隊活動和聚餐，入職滿半年優(yōu)秀者可往管理層晉升。
2.大專學(xué)歷無責(zé)基本底薪5000元 高額提成20%-77%(按職級計提） 業(yè)績現(xiàn)金等激勵;
總結(jié)：上市公司 專業(yè)培訓(xùn) 免費網(wǎng)絡(luò)端口！大專無責(zé)底薪5000元起，本科無責(zé)底薪6000元起，公司有購買社保和五險一金等。
招聘要求：房地產(chǎn)銷售
的崗位，有進取心、能吃苦耐勞。
公司會有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，晉升空間大，工資業(yè)績上限高，入職有舒適的辦公環(huán)境和師傅一對一帶教。門店位于廣州越秀區(qū)，是廣州學(xué)區(qū)房成交最活躍區(qū)域，現(xiàn)在門店團隊規(guī)模擴充中，冠軍團隊歡迎您。
3、從入職到晉升，從銷售技能到管理運營，全程公司系統(tǒng)培訓(xùn)
4.儲備干部公司XVP培訓(xùn)
5.A(業(yè)務(wù)員)-M（店經(jīng)理）-MP（門店合作人）-S（商圈經(jīng)理）-D（總監(jiān)）;
【面試要求】：需攜帶簡歷，提前預(yù)約面試時間
【招聘流程】：簡歷一面試—Offer—培訓(xùn)一簽約入職

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售，完成銷售目標(biāo)，包括客戶接待、看房、簽約等流程。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)樓盤銷售，包括帶客戶看房、解答客戶疑問、與客戶溝通需求、簽約等；
- 根據(jù)公司要求，制定銷售計劃并執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達成；
- 維護與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
- 參與銷售項目的策劃和執(zhí)行，包括但不限于撰寫銷售合同、制作宣傳材料等；
- 配合公司的市場推廣活動，提高公司品牌曝光度。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，20-36歲；
- 具備良好的溝通能力和銷售技巧，有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗；
- 熟悉房地產(chǎn)市場，了解房產(chǎn)相關(guān)政策；
- 具備團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
- 熱愛房地產(chǎn)銷售工作，有積極向上、開拓進取的精神。