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一、崗位職責
（一）法律糾紛處理
1. 代表企業(yè)參與訴訟、仲裁等法律程序，準備法律文件，進行證據(jù)收集和整理。
2. 與外部律師合作，協(xié)調處理重大法律糾紛，降低企業(yè)損失。
（二）法律培訓與咨詢
1. 為企業(yè)員工提供法律培訓，提高員工的法律意識和風險防范能力。
2. 解答企業(yè)內部各部門的法律咨詢，提供專業(yè)的法律意見和建議。
（三）合同管理
1. 負責起草、審核、修改企業(yè)各類合同及法律文件，確保合同條款的合法性、嚴謹性，防范法律風險。
2. 對合同履行情況進行跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同履行中的法律問題。
3、跟合同相關的其他工作。
（四）內控及合規(guī)管理
1. 確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)的要求，協(xié)助制定和完善企業(yè)內部規(guī)章制度，推動企業(yè)合規(guī)文化建設。
2. 對企業(yè)新業(yè)務、新項目進行法律合規(guī)審查，提供法律意見和風險評估。
3、處理知識產(chǎn)權侵權糾紛，維護企業(yè)的知識產(chǎn)權權益。
（五）其他工作
1、完成領導交辦的其他工作。
2. 關注法律法規(guī)的變化，及時向企業(yè)管理層匯報對企業(yè)可能產(chǎn)生影響的法律動態(tài)。
任職要求：
1、大學本科學歷，企業(yè)管理、工商管理及法務相關的專業(yè)。
2、2年及以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有大型集團公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、思維縝密，具有較好的公文寫作能力，表達能力及一定的風險把控及應急處理能力。
4、學習能力強，工作規(guī)范性強，注重工作標準及規(guī)范。
5、善于溝通，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
6、熟悉使用辦公軟件和辦公自動化設備。