應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司招聘渠道的維護與管理，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；
- 制定并執(zhí)行招聘計劃，進行人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理等工作；
- 深入了解公司的業(yè)務(wù)需求，挖掘并儲備合適的人才資源；
- 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；
- 參與員工培訓(xùn)和發(fā)展項目，提升團隊整體素質(zhì)和能力；
- 定期分析和反饋招聘效果，提出改進建議。
-其他人事工作
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
- 熟練掌握各種招聘工具和方法，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)；
- 對招聘行業(yè)有一定的了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
- 負責(zé)公司招聘渠道的維護與管理，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；
- 制定并執(zhí)行招聘計劃，進行人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理等工作；
- 深入了解公司的業(yè)務(wù)需求，挖掘并儲備合適的人才資源；
- 協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；
- 參與員工培訓(xùn)和發(fā)展項目，提升團隊整體素質(zhì)和能力；
- 定期分析和反饋招聘效果，提出改進建議。
-其他人事工作
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
- 熟練掌握各種招聘工具和方法，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)；
- 對招聘行業(yè)有一定的了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州常熟市康博南路1號
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職位發(fā)布者
李璐HR
博瑞孚曼機械科技(蘇州)有限公司
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制造業(yè)
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21-50人
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事業(yè)單位
-
古里鎮(zhèn)康博南路1號
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