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任職要求
1、至少3年研發(fā)質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等標(biāo)準(zhǔn)。
2、有體系內(nèi)審員證優(yōu)先(如ISO9000、IATF16949等)
3、能力/優(yōu)勢要求:
3.1、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：能夠分析現(xiàn)有的IPD領(lǐng)域的流程，識別其中的問題點(diǎn)，設(shè)計(jì)并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高效率、降低成本、改善質(zhì)量。
3.2、跨部門溝通與協(xié)作：具備強(qiáng)大的溝通技巧，能夠有效地與項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的不同部門合作，促進(jìn)信息的流暢交流和資源的有效整合。
3.3、研發(fā)質(zhì)量管理：深入理解產(chǎn)品研發(fā)管理的體系構(gòu)建，能夠圍繞產(chǎn)品的高質(zhì)量持續(xù)有效輸出，推動各相關(guān)部門進(jìn)行改善；
3.4、數(shù)據(jù)分析與決策：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，從項(xiàng)目管理及開發(fā)過程中收集的數(shù)據(jù)中提煉有用信息，為流程優(yōu)化和決策提供依據(jù)。
3.5、變更管理：具備應(yīng)對變化的能力，能夠快速適應(yīng)市場和技術(shù)的變化，及時(shí)調(diào)整流程，確保項(xiàng)目開發(fā)活動的靈活性和響應(yīng)速度。
職責(zé)要求
1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)與優(yōu)化IPD領(lǐng)域流程架構(gòu)及流程，確保流程有效運(yùn)行，符合內(nèi)控及外部我司已通過的各管理體系的要求，如ISO9001/IATF16949、QC080000、ISO14001、ISO45001、軍工體系等。
2、定期審計(jì)IPD領(lǐng)域流程，識別改進(jìn)機(jī)會，推動流程持續(xù)優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)建立IPD流程相關(guān)的培訓(xùn)知識庫，為IPD團(tuán)隊(duì)新的代表及有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的代表定期和不定期的培訓(xùn)賦能，答疑流程運(yùn)作中的具體問題，確保IPD團(tuán)隊(duì)人員能夠理解流程理念及執(zhí)行要求。
4、負(fù)責(zé)研究院相關(guān)的外部客戶審核應(yīng)對，包含項(xiàng)目管理及產(chǎn)品開發(fā)（TR5前）產(chǎn)品設(shè)計(jì)VDA6.3 P2、P3、P4模塊相關(guān)的內(nèi)容，對客戶提出的整改項(xiàng)組織進(jìn)行改善，并跟蹤閉環(huán)。
5、負(fù)責(zé)研究院相關(guān)的公司各管理體系的第三方外部審核、內(nèi)部審核、管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題組織進(jìn)行改善閉環(huán)。
6、負(fù)責(zé)研究院相關(guān)的公司體系流程管理改進(jìn)專案及關(guān)鍵事項(xiàng)的推進(jìn)。
7、其他上級交辦的事項(xiàng)。