職位描述
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崗位職責(zé)
1、參與產(chǎn)品開發(fā)、試制、量產(chǎn)、客戶端質(zhì)量問題的處理工作(檢驗(yàn)前準(zhǔn)備,各階段檢查進(jìn)度跟蹤,檢查結(jié)果確認(rèn)及質(zhì)量分析、信息匯總、工序監(jiān)查等,確定各階段日常檢查管理項(xiàng)目,確認(rèn)檢驗(yàn)工藝);
2、建立、健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進(jìn)行考核;了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),協(xié)助解決生產(chǎn)過程中或質(zhì)量控制方面的問題;
3、編制來料檢驗(yàn)現(xiàn)范和來料檢驗(yàn)員培訓(xùn)上崗及考核;
4、供應(yīng)商的審核:包含日常監(jiān)督審核、異常的稽核和新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核;
5、制造過程中物料不良的分析與改進(jìn);
6、供商的考核和月度等級(jí)評(píng)比工作:
任職資格
年齡 30-40 工作年限 5
教育背景:本科或以上學(xué)歷,機(jī)電類專業(yè)(特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬)。
相關(guān)技能經(jīng):有5年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
綜合素質(zhì) 愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真務(wù)實(shí);良好的協(xié)調(diào)及溝通能力
薪資情況 10-15k
薪資構(gòu)成 基本工資 獎(jiǎng)金
1、參與產(chǎn)品開發(fā)、試制、量產(chǎn)、客戶端質(zhì)量問題的處理工作(檢驗(yàn)前準(zhǔn)備,各階段檢查進(jìn)度跟蹤,檢查結(jié)果確認(rèn)及質(zhì)量分析、信息匯總、工序監(jiān)查等,確定各階段日常檢查管理項(xiàng)目,確認(rèn)檢驗(yàn)工藝);
2、建立、健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進(jìn)行考核;了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),協(xié)助解決生產(chǎn)過程中或質(zhì)量控制方面的問題;
3、編制來料檢驗(yàn)現(xiàn)范和來料檢驗(yàn)員培訓(xùn)上崗及考核;
4、供應(yīng)商的審核:包含日常監(jiān)督審核、異常的稽核和新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核;
5、制造過程中物料不良的分析與改進(jìn);
6、供商的考核和月度等級(jí)評(píng)比工作:
任職資格
年齡 30-40 工作年限 5
教育背景:本科或以上學(xué)歷,機(jī)電類專業(yè)(特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬)。
相關(guān)技能經(jīng):有5年以上機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
綜合素質(zhì) 愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真務(wù)實(shí);良好的協(xié)調(diào)及溝通能力
薪資情況 10-15k
薪資構(gòu)成 基本工資 獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江寧區(qū)望溪路97-99號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王冰成HR
南京普愛醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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望溪路97號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-09 22:16:56
909人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
