職位描述
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崗位職責:
1、對接各OTA渠道(美團、大眾點評、抖音等),維持良好合作關(guān)系,各大ota渠道政策維護及優(yōu)化,效果評估、分析、監(jiān)測以提升目標;
2、負責線上平臺的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,分析競爭對手產(chǎn)品,提出改良建議并執(zhí)行,提高門店產(chǎn)品點擊率、售賣率,靈活調(diào)整銷售策路;
3、研究競爭對手品牌、價位及流量制定相應(yīng)的推廣計劃,定制相關(guān)工作計劃和預(yù)算,并對結(jié)果負責執(zhí)行;
4、負責渠道點評監(jiān)控,維護客情,解決客戶提出的投訴與建議
5、借助OTA數(shù)據(jù)分析,提供詳細診斷報告與月度總結(jié),把控運營發(fā)展方向;
6、完成崗位職責與上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、了解行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策,有OTA、同類型等資源者優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,具備基本的數(shù)據(jù)分析、匯總能力;
3、具有競爭分析能力、客戶關(guān)系維護及信息管理能力;
4、大專以上學(xué)歷,同等崗位工作經(jīng)驗1年以上,可熟練操作各類辦公軟件;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力及很強的執(zhí)行能力;
6、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
1、對接各OTA渠道(美團、大眾點評、抖音等),維持良好合作關(guān)系,各大ota渠道政策維護及優(yōu)化,效果評估、分析、監(jiān)測以提升目標;
2、負責線上平臺的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,分析競爭對手產(chǎn)品,提出改良建議并執(zhí)行,提高門店產(chǎn)品點擊率、售賣率,靈活調(diào)整銷售策路;
3、研究競爭對手品牌、價位及流量制定相應(yīng)的推廣計劃,定制相關(guān)工作計劃和預(yù)算,并對結(jié)果負責執(zhí)行;
4、負責渠道點評監(jiān)控,維護客情,解決客戶提出的投訴與建議
5、借助OTA數(shù)據(jù)分析,提供詳細診斷報告與月度總結(jié),把控運營發(fā)展方向;
6、完成崗位職責與上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、了解行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策,有OTA、同類型等資源者優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感,具備基本的數(shù)據(jù)分析、匯總能力;
3、具有競爭分析能力、客戶關(guān)系維護及信息管理能力;
4、大專以上學(xué)歷,同等崗位工作經(jīng)驗1年以上,可熟練操作各類辦公軟件;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力及很強的執(zhí)行能力;
6、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)普大福地5幢3樓
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職位發(fā)布者
行政人事..HR
杭州東業(yè)控股集團有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)恒祺商務(wù)中心2幢304
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-24 07:02:58
1684人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
