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1、負(fù)責(zé)開拓縣域市場，執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo)，按時間進(jìn)度分解，協(xié)助制定本機(jī)構(gòu)可行性方案，采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)機(jī)構(gòu)有效增員。

3、推動各類營銷活動，加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，不斷提升四級機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力。

4、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價及績效輔導(dǎo)，有效提高人力資源的配置效率，承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。

三、任職要求：

1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上同業(yè)工作經(jīng)驗，具有特殊資源或條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、未收到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政處罰，無違紀(jì)構(gòu)違規(guī)行為和重大事故責(zé)任，未被納入失信副

被執(zhí)行人名單。

3、認(rèn)同公司核心價值觀，合規(guī)經(jīng)營意識職強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。

4、熟悉公司經(jīng)驗管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

5、有良好的的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等。

6、薪資面議

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南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行根路北世紀(jì)大道東1001室

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