職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目物業(yè)的全部設(shè)備設(shè)施的安全運行和系統(tǒng)保養(yǎng)的管理;
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備管理基礎(chǔ)工作并監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃,組織專題安全和技術(shù)培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)牽頭組織有關(guān)物業(yè)設(shè)備設(shè)施的整改工程,配合有關(guān)部門確保水電、通信等系統(tǒng)正常運行;
4.編寫、討論、審定各系統(tǒng)和設(shè)備的運行方案及保養(yǎng)檢修計劃、原材料采購計劃等,并檢查落實情況,及時根據(jù)實際情況進(jìn)行修正、調(diào)整。
任職要求:
1.25-45周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工科(暖通、電氣、自動化等)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上工程設(shè)施經(jīng)理經(jīng)驗,最大管理項目不低于8萬平方米,具備金融類多樓宇、跨城市項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉金融類職場設(shè)施配置情況,熟悉各類機電設(shè)施維護(hù)要求,制定各類設(shè)施全年維護(hù)方案,具備制定各類制度、手冊制作更新能力;
4.具備辦公職場承接查驗經(jīng)驗,具備CAD制圖、看圖經(jīng)驗,具有良好的文字、報告輸出能力;
5.有良好的溝通能力,可以向樓長清晰介紹各類設(shè)施情況與問題,可以同各樓宇大物業(yè)公司進(jìn)行有效溝通,解決辦公室遇到的大廈系統(tǒng)問題;
6.可以良好處置設(shè)施突發(fā)問題,具有良好的溝通能力,對工程技術(shù)員進(jìn)行檢查和管理
1.負(fù)責(zé)項目物業(yè)的全部設(shè)備設(shè)施的安全運行和系統(tǒng)保養(yǎng)的管理;
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備管理基礎(chǔ)工作并監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃,組織專題安全和技術(shù)培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)牽頭組織有關(guān)物業(yè)設(shè)備設(shè)施的整改工程,配合有關(guān)部門確保水電、通信等系統(tǒng)正常運行;
4.編寫、討論、審定各系統(tǒng)和設(shè)備的運行方案及保養(yǎng)檢修計劃、原材料采購計劃等,并檢查落實情況,及時根據(jù)實際情況進(jìn)行修正、調(diào)整。
任職要求:
1.25-45周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工科(暖通、電氣、自動化等)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上工程設(shè)施經(jīng)理經(jīng)驗,最大管理項目不低于8萬平方米,具備金融類多樓宇、跨城市項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉金融類職場設(shè)施配置情況,熟悉各類機電設(shè)施維護(hù)要求,制定各類設(shè)施全年維護(hù)方案,具備制定各類制度、手冊制作更新能力;
4.具備辦公職場承接查驗經(jīng)驗,具備CAD制圖、看圖經(jīng)驗,具有良好的文字、報告輸出能力;
5.有良好的溝通能力,可以向樓長清晰介紹各類設(shè)施情況與問題,可以同各樓宇大物業(yè)公司進(jìn)行有效溝通,解決辦公室遇到的大廈系統(tǒng)問題;
6.可以良好處置設(shè)施突發(fā)問題,具有良好的溝通能力,對工程技術(shù)員進(jìn)行檢查和管理
工作地點
地址:鹽城濱??h保利大廈9層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
020-..HR
廣州保利商業(yè)物業(yè)發(fā)展有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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