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1、基本要求

性別：男女不限

年齡：22-35周歲

學(xué)歷：大專及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

2、素質(zhì)要求：

（1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、中文系專業(yè)優(yōu)先（學(xué)信網(wǎng)可查）；

（2）具備1年以上企業(yè)人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，承受工作壓力；

（4）具備較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于思考及總結(jié)問(wèn)題，有一定創(chuàng)新精神；

補(bǔ)充工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)人力資源的招聘和培訓(xùn)等管理工作。

（2）負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)

（3）辦理負(fù)責(zé)薪酬、勞資、福利等管理和申報(bào)工作。

（4）負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算，社保、公積金申報(bào)管理工作。

（5）負(fù)責(zé)組織、安排公司會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，做好來(lái)訪接待。

（6）負(fù)責(zé)公司公章、合同章和公司證照管理。

（7）負(fù)責(zé)公司出差人員的機(jī)票訂購(gòu)及各種費(fèi)用核銷工作。

（8）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。