經驗不限
碩士
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職位描述
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誠聘英才｜哈爾濱工業(yè)大學蘇州研究院招聘公告
?一、哈工大蘇州研究院簡介
哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區(qū)和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區(qū)唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區(qū)位、生態(tài)、政策等開放優(yōu)勢和哈工大在人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優(yōu)勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保、信息通信、金融科技等領域的七大創(chuàng)新研究中心，打造高水平產教融合人才培養(yǎng)基地、產業(yè)創(chuàng)新孵化平臺和國際交流合作平臺。
二、招聘團隊與崗位介紹
（一）精密塑性成形技術研究團隊
研究三維陣列微結構壓印成形工藝與表面功能調控，高熵合金電流輔助微成形電致塑性效應機理研究，鈦合金薄板電磁驅動冷環(huán)境熱成形復合成形機理與工藝研究，鎳基高溫合金大尺寸構件熱鍛形性協(xié)同調控技術
招聘崗位：
1、博士后
崗位職責：圍繞塑性成形理論與工藝、激光智能制造、數字孿生等創(chuàng)新技術研究。
招聘條件：1.博士期間研究方向與塑性加工、激光智能制造以及航空發(fā)動機方向相關者優(yōu)先。2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、溝通表達能力。
招聘人數：3-5人
2、工程師崗
崗位職責：負責設備機械設計、液壓系統(tǒng)設計、電氣設計。
招聘條件：1.具有全日制碩士及以上學歷、學位，機械設計、力學、材料等關專業(yè)優(yōu)先，有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；2.具有高度的工作責任心，較強的團隊協(xié)作能力、分析解決問題的能力、學習能力、溝通表達能力。
招聘人數：2-3人
3、研究員
崗位職責：圍繞塑性成形理論與工藝、激光智能制造、數字孿生等創(chuàng)新技術研究。
招聘條件：學歷要求：應具有碩士及以上學位，且具備獨立承擔科研項目的能力。
其他要求：具有良好的學術道德和獨立科研能力；在相關領域內取得一定的研究成果，具有優(yōu)秀的學術潛質。
招聘人數：2-3人
4、科研項目經理
崗位職責：1.科研服務項目售前過程的合同審核、任務拆分和啟動；2.負責科研項目客戶的開發(fā)、篩選、洽談與跟蹤，并進行科研項目方案設計及文案撰寫；3.負責科研項目可行性分析，進度全程管理，并反饋客戶需求，跟蹤項目進展，順利完成科研項目；4.解答客戶科研售后專業(yè)性問題；5.協(xié)助完成產品線的宣傳、推廣、培訓、展會工作。
招聘條件：5年及以上項目管理相關工作經驗，碩士及以上學歷
英語4級及以上（6級優(yōu)先），有新材料行業(yè)項目管理背景優(yōu)先，有良好的溝通能力，有良好的項目管理控制能力。
招聘人數：2-5人
（二）光電測量與控制團隊
團隊針對航空航天、機器人及裝備制造、造船、核能、軌道交通大科學裝置等領域大型構件制造及裝配非合作目標高精度測量需求，研制具有自主知識產權、質量穩(wěn)定可靠、核心部件國產化的連續(xù)掃頻激光雷達大尺寸三維測量儀、激光測距傳感器、激光測振傳感器、激光測速測長傳感器等系列儀器和傳感器，開展工程化開發(fā)、應用示范和產業(yè)化推廣，主要研究內容包括：連續(xù)掃頻激光雷達大尺寸三維測量儀、高精度連續(xù)掃頻激光測距傳感器、激光測振傳感器、激光測速、測長傳感器等。
招聘崗位：
1、激光雷達總體設計崗
崗位職責：1.負責激光雷達總體結構方案論證與設計；2.負責光學設計；3.負責總體指標分解、誤差分析與補償、總體集成調試、激光雷達總體設計相關技術文件和任務書；4.能夠開展激光雷達等精密儀器相關課題申報研究工作；5.負責項目技術協(xié)調溝通工作
招聘條件：1.激光、光學、集成光學相關專業(yè)博士及博士后；具有3年以上激光儀器設備總體設計工作經驗，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟悉光學或集成光學理論、光學設計仿真軟件、光機設計理論；3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊。
招聘人數：3人
2、機械系統(tǒng)設計崗
崗位職責：1.負責激光雷達等儀器光機結構、精密儀器機械結構等相關系統(tǒng)設計，撰寫相關設計文件、圖紙、任務書等；2.從事工程試制及驗證支撐工作；3.能夠開展激光雷達等精密儀器相關課題申報研究工作。
招聘條件：1.精密儀器、機械設計相關專業(yè)博士及博士后，具有3年以上精密儀器和機械設計工作經驗，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握AutoCAD、UG、Solidworks、Cero等設計軟件，熟練掌握機械制圖標準、光機與精密儀器系統(tǒng)設計準則等；3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊協(xié)作能力和文字表達能力。
招聘人數：2人
3、電路設計與開發(fā)崗
崗位職責：1.負責激光雷達等儀器傳感器的電路設計、嵌入式開發(fā)等相關工作，撰寫相關設計文件、圖紙、任務書等，同時完成裝調及專業(yè)體系建設等相關工作；2.從事工程試制及驗證支撐工作；3.能夠開展激光雷達等精密儀器相關課題申報研究工作。
招聘條件：1.電路設計與開發(fā)相關專業(yè)博士及博士后，具有3年以上電路設計、嵌入式開發(fā)工作經驗，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握電路原理圖設計與仿真、PCB制版、嵌入式開發(fā)等領域主流軟件，能夠熟練掌握電路設計標準、嵌入式開發(fā)準則等；3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊協(xié)作能力和文字表達能力。
招聘人數：2人
4、算法開發(fā)崗
崗位職責：1.負責激光雷達等儀器信號處理、圖像處理算法設計、開發(fā)等相關工作，撰寫相關程序設計文件、圖紙、任務書等，同時完成調試及專業(yè)體系建設等相關工作；2.從事工程試制及驗證支撐工作；3.能夠開展激光雷達等精密儀器相關課題申報研究工作；4.負責激光雷達等精密儀器相關需求開發(fā)，方案設計，算法優(yōu)化等。
招聘條件：1.信號處理、圖像處理等相關專業(yè)博士及博士后，具有3年以上信號處理尤其是微弱信號處理工作經驗，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握主流算法仿真軟件、如matlab、labview等，以及C++、數據庫開發(fā)軟件，具有系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，能夠熟練掌握算法設計標準等；3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊協(xié)作能力和文字表達能力。
招聘人數：3人
5、硬件設計與調試工程師
崗位職責：1.負責單獨完成嵌入式系統(tǒng)硬件的開發(fā)任務；2.根據產品要求，承擔硬件方案設計，完成相關電路原理圖的設計；3.根據產品應用環(huán)境要求，提出電路板圖PCB設計的要求及PCB加工工藝要求；4.負責模塊產品硬件系統(tǒng)的各階段測試、調試、測試及文檔的記錄編寫工作；5.根據項目階段要求，承擔各階段評審工作硬件文檔的撰寫；6.負責完成產品相應的售后服務；7.對模塊產品技術具有保密義務。
招聘條件：1.電氣，自動化，電子，通信，計算機等相關專業(yè)；2.獨立或者參與過一定的硬件電路設計和調試工作；3.熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件，比如Protel99以上版本或者熟悉Altium Designer 10或者以上版本的電路設計軟件；4.有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文資料；5.熟悉使用各種實驗儀器和檢驗儀器操作與維護，能夠對硬件故障進行定位和排除；6.參與設計或者調試過鎖相環(huán)者優(yōu)先考慮；7.具有較好的團隊合作精神。
招聘人數：1人
6、FPGA算法工程師
崗位職責：1.負責完成與雷達信號處理相關的FPGA方案設計、算法、代碼實現與調試驗證；2.根據技術要求和總體方案完成FPGA的設計、仿真與實現；3.參與系統(tǒng)綜合設計與調試；4.編寫設計文檔、測試文檔并提供相應的技術支持；5.對模塊產品技術具有保密義務。
招聘條件：1.電氣，自動化，電子，通信，計算機等相關專業(yè)；2.掌握硬件描述語言（VHDL或Verilog）；3.有獨立的FPGA編碼、仿真、調試能力；4.掌握一般可編程器件（FPGA）的設計，了解可編程邏輯設計，Active HDL, modelsim, QuartasⅡ等；5.對時序約束、區(qū)域約束等有一定的經驗，獨立設計、調試過基于VHDL驗證系統(tǒng)者優(yōu)先；6.具有信號處理算法開發(fā)基礎，熟悉雷達信號處理算法者優(yōu)先；7.個人工作習慣嚴謹認真，善于思考和總結；8.具有較好的團隊合作精神。
招聘人數：1人
7、機械設計與仿真工程師
崗位職責：1.負責產品結構設計，包括總體架構設計、內部各組件的裝配布置、各結構件的設計等；2.產品機械結構的仿真模擬；3.與電路工程師配合完成產品設計；4.整理技術文獻編寫技術文檔；5.對產品技術具有保密義務。
招聘條件：1.機電一體化等相關專業(yè)；2.繪圖：包括二維、三維、仿真等軟件使用有一定基礎；3.需要了解精密加工，加工工藝十分了解；4.對于材料：各種材料的性質、硬度、特性處理十分熟悉；5.裝配：各種機械間的配合、公差、調試等十分了解；6、具有較好的團隊合作精神。
招聘人數：1人
8、光學工程師
崗位職責：1.負責激光干涉測量技術、激光外差測量技術，激光位移傳感測量技術、激光雷達等相關技術的研究；2.負責激光干涉儀、激光位移傳感器、激光雷達等產品的光學建模仿真分析，光路結構設計、調試與測試；3.與電路工程師和機械工程師配合完成產品設計、調試與測試；4.收集、查詢、整理相關技術文獻并編寫技術文檔及相關專利；5.對產品技術具有保密義務。
招聘條件：1.光學、物理電子學、光學工程、光電儀器等相關專業(yè)；2.熟悉光學原理，具有扎實的幾何光學、物理光學、激光原理、光電檢測、信號處理基礎；3.具有激光穩(wěn)頻技術、半導體激光器調頻技術、激光干涉測量、激光外差測量、激光位移傳感測量以及激光雷達等方面研究的經歷和背景；4.熟練使用Matlab、Labview、Mathmatic、VC、C++等建模仿真分析軟件，能夠熟練使用ZEMAX、CodeV等光學設計軟件具有光學系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先；5.能夠熟練查閱相關英文文獻，具有良好的語言、文字表達溝通能力；6.身體健康、性格開朗樂觀、吃苦耐勞、具有良好的團隊合作精神。
招聘人數：1人
（三）智慧醫(yī)療與健康團隊
聚焦于醫(yī)學超聲成像、光聲成像、光熱治療、腫瘤靶向診療一體化、醫(yī)療手術機器人影像分析技術在航天、生物醫(yī)療、手術機器人領域應用，構建了集超聲/光聲多模態(tài)影像引導、光熱/光動力精準調控治療技術于一體的綜合診療體系，創(chuàng)新應用于消化道早癌、乳腺癌、血管疾病等重大疾病的臨床診斷。研究方向包括：超聲/光聲多模態(tài)成像關鍵技術及設備、掌上/可穿戴超聲成像關鍵技術及設備、腫瘤光聲光熱診療一體化關鍵技術及設備、血管疾病診療一體化關鍵技術及產品、醫(yī)療手術機器人影像分析及智能感知技術等
招聘崗位：
1、博士后
崗位職責：1.開展圖像增強、圖像自動分割、圖像配準融合、多模態(tài)圖像融合等深度學習算法研發(fā)；2.較為獨立地開展計算機視覺技術和人工智能技術相關的研究工作；3.開展自動化系統(tǒng)設計與研制，電機控制系統(tǒng)、接口設計與調試、步進電機伺服驅動等；4.開展醫(yī)學多模態(tài)成像設備開發(fā)；5.協(xié)助指導研究生開展科研工作。
招聘條件：1.熱愛科研工作，具有創(chuàng)新能力和團隊合作精神，希望在醫(yī)學多模態(tài)成像領域長期發(fā)展；2.具備較強的學科背景與科研能力，可獨立開展課題研究；3.具有或即將獲得生物醫(yī)學工程、計算機科學、控制科學與工程等相關專業(yè)博士學位（已獲學位不超過三年）；4.精通編程語言與機器學習工具（如熟悉Linux系統(tǒng)、C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）優(yōu)先；5.接受過良好的科研訓練，以第一作者發(fā)表過高質量SCI論文三篇及以上,發(fā)表過機器學習類高水平期刊論文的申請人優(yōu)先。
招聘人數：2人
2、專業(yè)技術類崗
崗位職責：根據情況聘為研究員、助理研究員、博士后、助理教授、優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）等。1.開展醫(yī)學多模態(tài)成像關鍵技術及設備研發(fā)；2.開展可穿戴超聲/光聲成像關鍵技術及設備研發(fā)；3.開展面向腫瘤和心血管疾病應用的光聲光熱診療一體化關鍵技術及設備研發(fā)；4.開展光/聲成像的創(chuàng)新應用及基于人工智能的醫(yī)療輔助診斷、醫(yī)療手術機器人影像分析及智能感知等研究工作
招聘條件：1.取得博士學位，具有良好的電子信息、光學、聲學、生物醫(yī)學工程、控制科學與工程、計算機、人工智能等相關專業(yè)背景和研究經驗；2.在相關研究領域取得代表性研究成果，具有獨立的科研能力的申請者優(yōu)先；3.具有深度學習、人工智能圖像處理算法，發(fā)表過相關高水平期刊論文的申請者優(yōu)先；4.具備較強的英文閱讀及寫作能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
招聘人數：2人
3、機械/電氣/算法工程師
崗位職責：開展醫(yī)學多模態(tài)成像設備、可穿戴超聲/光聲成像設備、面向腫瘤和心血管疾病應用的光聲光熱診療一體化設備、醫(yī)療機器人影像設備的工程化設計開發(fā)工作，包括整機結構及電氣工程化及算法工程化開發(fā)，工藝及現場裝備調試等工作。
招聘條件：1.碩士及以上，5年以上相關工作經驗，有醫(yī)療器械工程化開發(fā)經驗者優(yōu)先；2.精通AutoCAD、SolidWorks，熟悉機械加工、塑料及鈑金模具開發(fā)等加工方法及工藝；3.精通C語言，了解C++，C#等面向對象的編程語言，熟悉硬件驅動程序的開發(fā)；4.精通數字圖像處理相關算法，例如濾波、降噪、分割、配準、增強、邊緣檢測、形態(tài)學處理、模版匹配等，具有算法工程化能力（C++、Python）者優(yōu)先）；5.對醫(yī)療器械型檢、EMC及安全等設計及檢測有經驗者優(yōu)先考慮；6.良好的英語技術資料閱讀能力；7.良好的團隊合作精神、溝通能力、高度的責任感與工作激情。
招聘人數：3-5人
（四）智能材料與結構團隊
智能材料與結構在航天、生物醫(yī)療、機器人領域應用，具體包括智能傳感與驅動器材料（光纖傳感器、形狀記憶聚合物和電致活性聚合物）、多功能納米復合材料、智能變形結構（空間展開結構、可變形結構）、生物智能材料及醫(yī)學領域應用（各類組織工程支架）、4D打印技術、軟體機器人、振動主動控制和結構健康監(jiān)測等。
招聘崗位：
1、專業(yè)技術類崗位
崗位職責：根據情況聘為研究員、助理研究員、博士后、助理教授、神舟青年學者、神舟學者、優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）、領航學者等。開展智能傳感與驅動器材料（光纖傳感器、形狀記憶聚合物和電致活性聚合物）、多功能納米復合材料、智能變形結構（空間展開結構、可變形結構）、生物智能材料及醫(yī)學領域應用（各類組織工程支架）、4D打印技術、軟體機器人、振動主動控制和結構健康監(jiān)測等方面的研究。
招聘條件：1.碩士及以上學歷，具有良好的力學、復合材料、高分子材料、航天航空、飛行器設計、化學、機械、生物材料、生物醫(yī)學工程和軟體機器人等相關專業(yè)背景和研究經驗；2.具有良好的英文寫作能力，能熟練閱讀英文資料與文獻；3.具有積極向上的工作熱情，優(yōu)秀的學習能力，良好的學術道德和團隊合作精神
招聘人數：2-10人
（五）航空發(fā)動機研究團隊
空天動力及地面燃氣動力裝置關鍵技術研究。主要研究方向包括：
（1）航空發(fā)動機自適應變循環(huán)關鍵技術。開展航空發(fā)動機型號氣動、傳熱等關鍵技術攻關研究，進行單元/部件性能試驗驗證研究。面向五代機及未來先進循環(huán)發(fā)動機開展預先研究，著重開展變循環(huán)條件下部件性能變化及航空發(fā)動機內部復雜流動機理與設計技術研究。
（2）低碳低成本高性能微小型航空發(fā)動機。研發(fā)高負荷高效率涵道風扇，實現油電混合航空發(fā)動機新方案。
招聘崗位：
1、飛行器總體布局崗
崗位職責：1.負責飛行器總體性能或結構方案論證與設計；負責指標分解，完成飛行器總體布局相關技術文件、圖樣和任務書。
招聘條件：1.飛行器設計等相關專業(yè)碩士及以上學歷；具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟悉至少一種編程軟件/動力學分析/多學科優(yōu)化設計軟件。
招聘人數：2-3人
2、發(fā)動機性能與結構崗
崗位職責：1.負責航空發(fā)動機性能或結構設計工作；2.負責航空發(fā)動機試制支撐及驗證支撐工作。
招聘條件：1.熱能與動力相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握CFD軟件、AutoCAD，UG等制圖等優(yōu)先。
招聘人數：2-3人
3、機械系統(tǒng)設計崗
崗位職責：1.按照要求完成航空發(fā)動機及燃氣輪機相關的機械系統(tǒng)設計；2.從事工程試制及驗證支撐工作。
招聘條件：1.機械設計相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握AutoCAD、UG、Solidworks等設計軟件。
招聘人數：2-3人
4、發(fā)動機強度設計崗
崗位職責：1.負責結構仿真、結構優(yōu)化計算、結構件強度等分析工作；2.負責整機轉子動力學設計及分析。
招聘條件：1.發(fā)動機設計相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟練掌握相關計算分析方法，能夠獨立承擔整機強度設計及優(yōu)化、仿真分析等工作。
招聘人數：2-3人
5、發(fā)動機控制崗
崗位職責：1.負責航空發(fā)動機控制系統(tǒng)總體設計。2.負責航空發(fā)動機控制系統(tǒng)集成和驗證相關工作。
招聘條件：1.航空發(fā)動機及自動化控制等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有相關行業(yè)研究所工作經驗的可不受學歷限制；2.熟悉復雜控制系統(tǒng)設計、集成驗證流程和動力控制相關的行業(yè)標準、規(guī)范者優(yōu)先。
招聘人數：2-3人
（六）輕質耐熱金屬基復合材料團隊
團隊聚焦于輕質耐熱金屬基復合材料方向，面向國家重大需求，形成增材制造核心能力條件，將核心競爭力轉化為產品，服務民品市場與航天國防軍工，打造新材料經濟增長板塊。團隊入駐蘇州研究院開展的主要應用研究內容如下：
（1）3D打印開發(fā)高強鈦合金及鈦基復合材料構件
團隊結合粉末冶金成分易調控與激光增材制造快速成形優(yōu)勢，基于陶瓷相高效的載荷傳遞強化機制，選擇鈦合金粉末和陶瓷粉末為原料，并采用球磨混粉獲得陶瓷/鈦合金復合粉末，隨后利用選區(qū)激光熔化開發(fā)新型輕質高強鈦合金。
（2）全固態(tài)/半固態(tài)鋰電池材料開發(fā)與應用
團隊主要研發(fā)新型氧化物固態(tài)電解質材料與硫化物固態(tài)電解質材料，通過界面修飾與體相改性，改善固-固界面化學和電化學穩(wěn)定性，緩解固態(tài)電解質/正極界面的體積效應，有針對性地進行界面結構調控，從而提升全固態(tài)/半固態(tài)鋰電池的容量和循環(huán)壽命。
招聘崗位：
1、科研項目工程師
崗位職責：1.能夠開展科研項目申請及產業(yè)化落地相關事宜。2.從事金屬增材制造、新材料和新技術開發(fā)以及新型電池基礎研究等方向的研究工作，根據項目指標要求制定具體的實施方案。3.針對研究內容開展材料設計、工藝技術開發(fā)、微觀表征和性能評價等方面的工作。4.執(zhí)行與團隊搭建及發(fā)展相關的其他工作。
招聘條件：1.碩士及以上學歷，具有良好的冶金學、材料學和電化學等相關專業(yè)背景。2.具有一定的增材制造、復合材料和新型固態(tài)電池材料及新技術方向的項目申請和執(zhí)行經驗。3.具有良好的英文寫作能力，能熟練閱讀英文資料與文獻。4.具有一定的專利撰寫能力，熟悉知識產權的申報流程。5.具有一定邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力以及團隊合作精神。
招聘人數：3-5人
（七）極端制造團隊招聘公告
主要研究方向包括高端焊接材料、極端材料擴散焊/釬焊精密連接、真空激光智能焊接、高能密度能場熔絲增材制造、水導激光精密加工等。
招聘崗位：
1、硬件開發(fā)工程師
崗位職責：負責小信號精密檢測電路的硬件設計、小信號檢測的優(yōu)化算法設計和嵌入式軟件開發(fā)。
招聘條件：本科工作5年以上、碩士工作3年以上、博士畢業(yè)即可，有傳感器硬件開發(fā)尤其是壓力傳感器硬件開發(fā)經驗者優(yōu)先。
招聘人數：1-4人
2、測試工程師
崗位職責：負責傳感器的產品失效分析、壽命評估、老化方案設計和產品標定。
招聘條件：本科工作5年以上、碩士工作3年以上、博士畢業(yè)即可，有傳感器研發(fā)經驗、熟悉金屬材料性能與壽命評估者優(yōu)先。
招聘人數：1-4人
3、博士后
崗位職責：負責特種焊接、高性能材料研發(fā)、裝備設計相關領域研發(fā)項目。
招聘條件：博士學位，專業(yè)背景為焊接工程、材料加工工程、材料工程、機械工程。具有良好的科研能力和學術發(fā)展?jié)撡|。
招聘人數：1-2人
（八）數字孿生與具身智能團隊
團隊由哈爾濱工業(yè)大學計算學部智能接口與人機交互研究中心和社會計算與信息檢索研究中心聯(lián)合組建。團隊聚焦于數字媒體技術、計算機視覺、自然語言處理、社會計算以及大語言模型和具身智能等前沿計算機技術方向。團隊入駐蘇州研究院開展的主要研究內容如下：基于元宇宙的工業(yè)安全監(jiān)測；虛實聯(lián)動的VR文旅平臺；大模型和具身智能相關技術。
招聘崗位：
1、高級工程師崗位(正高級)、高級工程師崗位(副高級)、工程師崗位(中級)
崗位職責：研究元宇宙、圖形圖像、自然語言大模型、具身智能等。
招聘條件：學歷要求：學歷要求應具有碩士及以上學位，且具備獨立承擔算法落地項目的能力。
年齡要求：原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬
算法工程師要求：1.熟悉深度學習框架，具備優(yōu)秀的代碼能力和良好的數據結構、基礎算法功底，工程實現能力強。2.具有算法落地開發(fā)經驗，掌握CV算法或NLP算法、多模態(tài)大模型、RL算法或機器人控制算法等。3.具備良好的學習能力，快速跟進業(yè)界最新研究成果，并結合應用場景快速實驗和調優(yōu)。
前后端工程師要求：1.熟悉深度學習框架，工程實現能力強，熟練掌握C++/Python/.語言；2.熟練掌握Android、IOS等開發(fā)平臺及框架原理，熟悉掌握界面繪制、后臺運行、數據存儲、網絡通信協(xié)議、多線程等；3.具有算法落地開發(fā)經驗，客戶端架構設計經驗豐富，獨立負責過客戶端整體或者核心模塊的設計；4.在客戶端的UI、性能、可用性等方面有優(yōu)化經驗。具備插件化，動態(tài)化加載相關知識。
招聘人數：5人
2、研究員崗位（正高級）、副研究員崗位（副高級）、助理研究員崗位（中級）
崗位職責：研究元宇宙、圖形圖像、自然語言大模型、具身智能等。
招聘條件：學歷要求：學歷要求應具有博士及以上學位，且具備獨立承擔科研項目的能力。
年齡要求：原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
其他要求：1.具有良好的學術道德和獨立科研能力；2.在相關領域內取得一定的研究成果，具有優(yōu)秀的學術潛質；3.具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠適應團隊的研究方向和工作節(jié)奏。
招聘人數：4人
（九）高超聲速技術團隊
團隊長期以來一直進行高超聲速發(fā)動機的研制，研發(fā)了超燃沖壓發(fā)動機整套研發(fā)設計和試驗技術，研制了一型超燃沖壓發(fā)動機。團隊的主要研究方向包括：超燃沖壓發(fā)動機總體與低成本產品研制、基于寬域超燃沖壓發(fā)動機的組合推進系統(tǒng)、高超聲速飛行器能源綜合管理系統(tǒng)、超燃沖壓發(fā)動機智能化技術。
招聘崗位：
1、博士后
招聘條件：學科方向為動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術，博士期間研究方向與高超聲速動力系統(tǒng)或者飛行器相關者優(yōu)先。
招聘人數：不限
2、總體設計、仿真計算工程師
招聘條件：飛行器總體設計、氣動設計、數值仿真研究，碩士學歷，有經驗者優(yōu)先錄用
招聘人數：3人
3、結構設計工程師
招聘條件：熱環(huán)境與熱結構設計、飛行器及發(fā)動機結構強度設計，碩士學歷，有經驗者優(yōu)先錄用
招聘人數：2人
4、動力系統(tǒng)設計工程師
招聘條件：動力系統(tǒng)設計、數值仿真，碩士學歷，有經驗者優(yōu)先錄用。
招聘人數：2人
5、實驗員
招聘條件：發(fā)動機部件測試、試驗臺維護，本科以上學歷，有經驗者優(yōu)先錄用。
招聘人數：2人
（十）自主無人系統(tǒng)及智能裝備團隊
通用智能多維融合感知技術、高端智能裝備裝配測試一體化技術等方向。
（1）多維智能感知技術
多維智能感知技術賦予機器環(huán)境感知能力，技術可以應用于智能機器人、建筑測繪、智能工廠中，通過大量信息的分析與處理，為系統(tǒng)決策與執(zhí)行提供依據，將會作為智能化的基礎，促進各個場景下的智慧化進程，在工業(yè)制造、現代服務業(yè)中具有巨大的應用前景。
（2）自動化裝配與模擬測試技術
團隊基于數字感知、智能控制等核心技術開展自動化裝配與測試技術應用研究，采用氣浮、多維伺服柔性控制技術實現高精度航天微低重力模擬，并可解決高端制造裝配中的工藝一致性差、質量穩(wěn)定性低等問題，應用于各種裝備的精密裝配、質量檢測等環(huán)節(jié)，推動產業(yè)的智能化變革。
招聘崗位：
1、測試崗
崗位職責：負責團隊軟、硬件的測試；根據科研項目產品設計需求制定測試計劃，設計測試數據和測試用例；準確地定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決；利用工具完成對科研項目產品的功能、性能及其它方面的測試；利用軟件測試工具跟蹤過程數據，驗證業(yè)務邏輯學科方向為動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術，博士期間研究方向與高超聲速動力系統(tǒng)或者飛行器相關者優(yōu)先。
招聘條件：碩士及以上學歷，專業(yè)不限制，有實際的測試經驗；熟悉操作一種關系型數據庫，熟悉linux操作系統(tǒng)的常用命令；有過web測試經驗，熟悉一到兩種自動化測試工具；熟悉bug跟蹤工具，能對軟、硬件開發(fā)中所有的bug進行跟蹤和統(tǒng)計分析；具有良好的交流溝通能力，工作積極主動，有責任心細心，良好的團隊合作精神；掌握軟件測試理論、測試流程、具備豐富的測試經驗；熟練掌握svn、git fddler、postman等相關工具。
招聘人數：1-3
2、算法開發(fā)崗
崗位職責：1.算法設計與開發(fā)：①設計、開發(fā)和優(yōu)化基于激光雷達的點云處理算法，用于物體檢測、分類、分割、跟蹤等應用。②使用不同的點云算法（如ICP、RANSAC、DBSCAN等）進行物體識別、重建和特征提取。2.數據處理與分析：①處理并分析激光雷達傳感器獲取的大規(guī)模點云數據，進行數據預處理（如去噪、對齊、濾波等）。②設計和優(yōu)化點云數據的處理管線，以提高算法的實時性和準確性。3.性能優(yōu)化：①針對算法的計算復雜度、內存使用、實時性進行優(yōu)化，確保算法可以高效運行在算力平臺或服務器上。②優(yōu)化點云數據的存儲、讀取和處理流程，提升大規(guī)模數據處理的速度。4.測試與驗證：①負責開發(fā)算法的測試和驗證策略，基于真實場景或模擬數據集對算法進行評估和調優(yōu)。②使用數據集進行算法性能評估，并撰寫相關的技術報告與文檔。5.前沿技術跟蹤：①跟蹤激光雷達與點云處理相關的前沿技術和研究成果，持續(xù)提升算法的性能和應用能力。②探索新的點云處理方法和應用場景，推動技術創(chuàng)新。6、系統(tǒng)集成與部署：①將點云算法集成到實際的應用系統(tǒng)中，并進行優(yōu)化部署，確保算法在不同環(huán)境下的穩(wěn)定運行。②處理與傳感器融合相關的問題，如與IMU、相機等傳感器數據的同步和融合。
招聘條件：1-3年工作經驗，計算機領域，雷達相關工作經驗者優(yōu)先；掌握C++，至少為C++11標準；能使用linux系統(tǒng), 會使用git；了解多線程,模板，面向對象等核心概念,能根據不同需求完成編碼；對常用數據結構和常見設計模式有基本了解；優(yōu)先考慮:掌握Modbus協(xié)議，網絡編程，Unix網絡編程，PCL點云處理，第三方庫接入經驗。
（十一）高效電化學儲能技術團隊
研究方向：
（1）高效電化學儲能
面向國家“雙碳”戰(zhàn)略對高效電化學儲能技術的迫切需求，開展高能量密度、高功率、高安全和長壽命新一代電池關鍵技術攻關，研究高容量高功率正負極材料批量合成、寬溫域電解質設計、高穩(wěn)定電極/電解質界面調控、高比特性電池新結構設計、高效預鋰化及電池評價分析等新技術，開發(fā)適用于電動汽車、儲能系統(tǒng)、快充快放等多種應用場景需求的高效儲能技術與裝備。
（2）氫儲能與電力變換
采用氫燃料電池發(fā)電、儲能系統(tǒng)高效電能變換、分布式組網與微電網運行調控技術實現高效高集成電氫耦合儲能，解決電熱氫綜合能量管理效率低、構網型變換器電能質量差、分布式組網及柔性調控策略不完善等問題，辦公與工業(yè)園區(qū)、數據中心等氫能零碳電力全生態(tài)應用社區(qū)
招聘崗位：
招聘需求：
1、專業(yè)技術崗
崗位職責：在高性能電池關鍵材料、電解質與界面調控、電芯設計與開發(fā)、電池成組技術、可再生能源制氫、燃料電池發(fā)電、儲能與電力變換技術、儲能系統(tǒng)并網等領域開展科研攻關。
招聘條件：電化學、化工、材料、電氣等相關專業(yè)博士及博士后。薪資優(yōu)厚，根據情況工作地點可彈性化。
招聘人數：4-5人
2、研發(fā)工程師
崗位職責：從事高效電化學儲能領域技術創(chuàng)新、系統(tǒng)應用設計及開發(fā)。
招聘條件：碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；具有電化學、化工、材料、電力電子領域工程經驗，有良好的產品分與設計思路，有較強的邏輯分析能力；有強烈的創(chuàng)新意識，工作主動積極，能承受一定工作壓力；有較強的學習能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、寫作能力、團隊協(xié)作能力。
招聘人數：4-5人
3、工藝工程崗位
崗位職責：從事高效電化學儲能領域工藝優(yōu)化、試制與系統(tǒng)調試
招聘條件：全日制大學本科及以上學歷，具備豐富的電池行業(yè)經驗；化工、材料、電化學或機械等相關專業(yè)；具有快速學習能力、較強的責任心和抗壓能力；具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與團隊成員有效合作；具有較好的文字和溝通表達能力，熟練掌握office辦公軟件。
招聘人數：4-5人
4、管理崗
崗位職責：負責項目管理、合作單位聯(lián)絡、績效考核、場景定位、結題驗收等工作。
招聘條件：碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；2年以上企業(yè)管理經驗者優(yōu)先；具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的表達、溝通和團隊協(xié)作能力，工作主動積極，能承受一定工作壓力；具備較強的分析及解決問題能力、學習能力和文字表達能力。
招聘人數：2人
三、應聘方式
請應聘者參照招聘公告有關要求，將個人簡歷、學歷學位證書等資料發(fā)送至研究院行政事業(yè)部電子郵有箱。郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應聘團隊及崗位-姓名-最高學歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”，例如“XX團隊+飛行器總體布局崗＋張三＋博士＋哈爾濱工業(yè)大學航空航天專業(yè)”。
咨詢請?zhí)砑铀谓浝韜eixin：15623220016 歡迎投遞?。?！
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
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地址：蘇州吳中區(qū)橫涇街道江蘇省蘇州市吳中區(qū)南官渡路500號太湖金港商業(yè)綜合體K棟20層
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職位發(fā)布者
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教育·培訓·科研·院校
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