職位描述
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雙休,五險(xiǎn)一金,汽車,消費(fèi)電子檢測經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、銷售計(jì)劃的制定
根據(jù)公司年度計(jì)劃以及對公司市場需求的分析研究,制定本部門年度銷售總計(jì)劃。
2、督促實(shí)施銷售計(jì)劃
組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)。督促、檢察銷售計(jì)劃完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,確保公司銷售目標(biāo)的完成及超額完成。
3、市場信息采集
研究行業(yè)市場競爭環(huán)境,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并有獨(dú)特見解。
4、客戶關(guān)系管理
負(fù)責(zé)定期拜訪公司重要客戶。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進(jìn)行整理,隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài),及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,與客戶建立并保持長久合作關(guān)系
5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理,根據(jù)公司發(fā)展需求建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率制定銷售部門人員招聘計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行銷售部人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年汽車零部件檢測服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先:
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1、銷售計(jì)劃的制定
根據(jù)公司年度計(jì)劃以及對公司市場需求的分析研究,制定本部門年度銷售總計(jì)劃。
2、督促實(shí)施銷售計(jì)劃
組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)。督促、檢察銷售計(jì)劃完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,確保公司銷售目標(biāo)的完成及超額完成。
3、市場信息采集
研究行業(yè)市場競爭環(huán)境,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并有獨(dú)特見解。
4、客戶關(guān)系管理
負(fù)責(zé)定期拜訪公司重要客戶。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進(jìn)行整理,隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài),及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,與客戶建立并保持長久合作關(guān)系
5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理,根據(jù)公司發(fā)展需求建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率制定銷售部門人員招聘計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行銷售部人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年汽車零部件檢測服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先:
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州立訊標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司4號廠房
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 07:41:54
1448人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
