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外包事業(yè)部項(xiàng)目管理
崗位職責(zé):
1、人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目駐廠雇員的招聘、管理；
2、把控項(xiàng)目需求的整體進(jìn)度，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對接客戶方在項(xiàng)目運(yùn)營過程中的各項(xiàng)需求；
4、調(diào)研分析項(xiàng)目 人力分布、工資等市場情況；
5、根據(jù)項(xiàng)目情況，調(diào)配人力資源，有效統(tǒng)籌運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)度；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬的預(yù)算和控制、員工薪酬福利、勞保用品、獎金核算及發(fā)放、辦理員工定級、調(diào)薪、優(yōu)化等事項(xiàng);
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上外包項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，同行人力資源外包派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
3、優(yōu)秀的獨(dú)立解決問題的能力和溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備大局觀，良好的團(tuán)隊合作精神;
5、能接受定期/突發(fā)事件需走訪項(xiàng)目上處理；
6、有車佳，可接受出差-必須（蘇州-杭州出差或Base杭州，短期或周期性）；

薪酬福利
1、五險一金，年終獎金，節(jié)假日禮物福利;
2、8小時，雙休； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)