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1、承接新老司機(jī)培訓(xùn)任務(wù)（崗前培訓(xùn)、宣教等），對(duì)平臺(tái)任務(wù)完成率、抽檢合規(guī)率結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、及時(shí)解決司機(jī)的問題和困難，做好司機(jī)服務(wù)和培訓(xùn)，不斷提升司機(jī)體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)做好司機(jī)續(xù)簽工作，完成續(xù)租手續(xù)，確保車輛流轉(zhuǎn)的順暢，保持每月續(xù)租率；
4、負(fù)責(zé)司機(jī)的安全管理和培訓(xùn)，幫助司機(jī)減少和降低事故率；
5、負(fù)責(zé)司機(jī)退車管理，了解司機(jī)退車原因，并做好統(tǒng)計(jì)和復(fù)盤，降低司機(jī)退車率；
6、及時(shí)關(guān)注司機(jī)和車輛狀態(tài)，管控大欠款風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)高車損、高違章、高欠租車輛及時(shí)進(jìn)行處置；

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)約車平臺(tái)/傳統(tǒng)租賃公司司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)司機(jī)管理工作有清晰的認(rèn)知及邏輯分析；
3、工作細(xì)心、有責(zé)任心，同時(shí)具備較強(qiáng)執(zhí)行能力，服務(wù)意薟日訂參和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、具有處理突發(fā)事件的能力，熟練使用辦公軟件；