職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場中心的需求確立新產(chǎn)品開發(fā)項目,提出新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議;
2、協(xié)助制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門發(fā)展規(guī)劃及工作計劃;
3、組織對研發(fā)項目的可行性進(jìn)行調(diào)研、分析和論證,編寫可行性分析報告,制定研發(fā)計劃,組建項目團(tuán)隊;
4、督導(dǎo)研發(fā)項目的實施,負(fù)責(zé)研發(fā)項目的成果評價、考核,編寫總結(jié)報告,提出研發(fā)工作改進(jìn)建議;
5、建立和完善新產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,組織建立和完善相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)及制度.
素質(zhì)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),電子信息類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握二極管、三極管、整流橋、Mosfet等半導(dǎo)體分立器件和功率器件的產(chǎn)品機理、技術(shù)參數(shù)及市場應(yīng)用;
3、有5年以上上述產(chǎn)品的研發(fā)或工藝開發(fā)技術(shù)和管理經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗,熟悉銅線、鋁線鍵合工藝及封裝設(shè)備;
4、抗壓能力強,具有優(yōu)秀的邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,報告能力。
1、根據(jù)市場中心的需求確立新產(chǎn)品開發(fā)項目,提出新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議;
2、協(xié)助制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門發(fā)展規(guī)劃及工作計劃;
3、組織對研發(fā)項目的可行性進(jìn)行調(diào)研、分析和論證,編寫可行性分析報告,制定研發(fā)計劃,組建項目團(tuán)隊;
4、督導(dǎo)研發(fā)項目的實施,負(fù)責(zé)研發(fā)項目的成果評價、考核,編寫總結(jié)報告,提出研發(fā)工作改進(jìn)建議;
5、建立和完善新產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,組織建立和完善相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)及制度.
素質(zhì)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),電子信息類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握二極管、三極管、整流橋、Mosfet等半導(dǎo)體分立器件和功率器件的產(chǎn)品機理、技術(shù)參數(shù)及市場應(yīng)用;
3、有5年以上上述產(chǎn)品的研發(fā)或工藝開發(fā)技術(shù)和管理經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗,熟悉銅線、鋁線鍵合工藝及封裝設(shè)備;
4、抗壓能力強,具有優(yōu)秀的邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,報告能力。
工作地點
地址:中山山東晶導(dǎo)微電子股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李宗良HR
山東晶導(dǎo)微電子股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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春秋東路166號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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