職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、任職要求
1、年齡在22周歲到35周歲之間;
2)具有大科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會專業(yè)優(yōu)先;
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰;
4)有望成為銷售高手,收入上不封頂;
5)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
6、其他專業(yè)也會考慮,歡迎投遞簡歷。
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源,主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù),并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計(jì)劃,策劃和開展?fàn)I銷活動,完成部門銷售指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn),經(jīng)過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
1、年齡在22周歲到35周歲之間;
2)具有大科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會專業(yè)優(yōu)先;
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰;
4)有望成為銷售高手,收入上不封頂;
5)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
6、其他專業(yè)也會考慮,歡迎投遞簡歷。
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源,主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系,有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù),并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計(jì)劃,策劃和開展?fàn)I銷活動,完成部門銷售指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn),經(jīng)過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
工作地點(diǎn)
地址:株洲醴陵市長慶街道青春坊33幢
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金明明HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青春坊28幢308
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-12 20:00:40
828人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
