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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外月度薪資核算及發(fā)放，并解答員工對(duì)薪資發(fā)放的咨詢；
2、負(fù)責(zé)海外員工各類收入的個(gè)稅申報(bào)，包括薪資、勞務(wù)費(fèi)等；
3、主導(dǎo)各國法律法規(guī)、計(jì)薪規(guī)則等調(diào)研和檢索工作，梳理payroll sop和流程并不斷優(yōu)化；
4、協(xié)助薪酬相關(guān)系統(tǒng)的構(gòu)建和優(yōu)化，不斷推進(jìn)組織效能；
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外薪酬核算及發(fā)薪工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉新版稅法及個(gè)稅計(jì)算，有股權(quán)相關(guān)稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、英語能作為工作語言，具備較好的書面與口頭英語溝通能力；
4、邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，有ehr系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、細(xì)心、耐心，有良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓應(yīng)變能力。