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工作職責(zé):
1、根據(jù)品牌業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，協(xié)助做好人力資源管理工作，包括招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等；
2、與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通合作關(guān)系，推動(dòng)人力資源板塊工作；
3、協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源相關(guān)問(wèn)題；
4、協(xié)助梳理組織規(guī)章制度，及推動(dòng)組織文化發(fā)展，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、負(fù)責(zé)子公司各類(lèi)行政事務(wù)和檔案管理工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程；
3、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力，積極主動(dòng)的工作意識(shí)；
4、熟練使用Office軟件，PPT、Excel等；
5、敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏；
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)