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工作不涉及銷售，也不屬于技術(shù)相關(guān)的，屬于服務(wù)類相關(guān)工作，運(yùn)營(yíng)服務(wù)和畫像組建板塊。
崗位職責(zé):
1.對(duì)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)中的資料進(jìn)行系統(tǒng)核對(duì)，按要求進(jìn)行增刪改操作，上傳下達(dá)權(quán)益變更服務(wù)通知，通過(guò)企業(yè)運(yùn)營(yíng)端口組建用戶畫像，審核權(quán)益領(lǐng)取數(shù)據(jù)，進(jìn)行分類歸檔和線索管理提交；
2.按要求修改相關(guān)用戶資料數(shù)據(jù)、信息，優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3.協(xié)助梳理審核權(quán)益服務(wù)相關(guān)的策略及流程；
4.發(fā)現(xiàn)不合數(shù)據(jù)，及時(shí)作出分析以及報(bào)告反饋到相關(guān)部門進(jìn)行下段流程;
5.完成上級(jí)主管交代的其他工作任務(wù)。
主觀任職要求:
1.性格開(kāi)朗，邏輯思維清晰；
2.有責(zé)任心,工作積極樂(lè)觀主動(dòng)
薪資福利待遇:
通勤時(shí)間:朝九晚六半，周末雙休,法定節(jié)假日休;
薪資:3-5k無(wú)責(zé)薪資 崗位數(shù)據(jù)線索工資2-5k，加職級(jí)0.5-1.6k，綜合到手6-8k
你將得到法定五險(xiǎn)一金加額外一險(xiǎn)一金，共計(jì)六線二金，加各類方案津貼3-5k/季度
其他福利：
高低溫補(bǔ)貼 過(guò)節(jié)費(fèi)津貼
每月/季度旅行方案，國(guó)內(nèi)（月），國(guó)際（季）
入職即享獎(jiǎng)金方案