工作職責(zé) :
1、政策研究:貫徹總部契約核保政策,收集、分析當(dāng)?shù)厥袌?、同業(yè)信息,支持總公司契約核保政策檢視分析,參與制定機(jī)構(gòu)差異化政策規(guī)則。
2、核保管理:負(fù)責(zé)次標(biāo)體、延拒、糾紛等非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù),根據(jù)總公司授權(quán)進(jìn)行案件核保。
3、高額件支持:負(fù)責(zé)高額、重大案件的前置核保審核和協(xié)調(diào)處理,協(xié)調(diào)臨分單、業(yè)審單處理流程,協(xié)助高端代理人進(jìn)行核保結(jié)論推銷,提高高額件承保率。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理,監(jiān)控分析出險(xiǎn)率、賠付率等風(fēng)險(xiǎn)情況,對營業(yè)單位、業(yè)務(wù)員等進(jìn)行核保及賠付風(fēng)險(xiǎn)考核管理,制定差異化管控措施。
5、契約管理:負(fù)責(zé)新契約從投保至回訪全流程高效、合規(guī)運(yùn)行。監(jiān)控各環(huán)節(jié)時(shí)效、品質(zhì)情況,追蹤異常環(huán)節(jié)并及時(shí)預(yù)警、跟進(jìn)及解決問題,檢視契約流程并制定改善解決方案,并督促落實(shí)。
任職資格 :
性格開朗,有良好的邏輯思維能力,溝通能力,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市上城區(qū)四季青街道民心路280號(hào)平安金融中心1幢8層801-2室、16層、25-26層
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壓鑄生產(chǎn)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限榮達(dá)科技
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售前支持經(jīng)理/主管 4000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京子筑軟件技術(shù)有限公司
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銷售主管 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京江寧桃清堂中醫(yī)診所有限公司
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采購主管 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中億豐建設(shè)集團(tuán)股份有限公司
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新梯銷售/營業(yè)主管(衢州) 20000-40000元5年以上 本科日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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安裝項(xiàng)目主管(義烏) 13000-20000元5年以上 本科日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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