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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，完成年度各項銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導(dǎo)購員，留住優(yōu)秀導(dǎo)購員，提高到崗率，淘汰落后導(dǎo)購員，并負(fù)責(zé)導(dǎo)購員進退場辦理；
3、負(fù)責(zé)對新入職的導(dǎo)購員進行崗前培訓(xùn)，對在崗員工進行技能培訓(xùn)，保證導(dǎo)購員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標(biāo)等要求，掌握促銷活動、產(chǎn)品等知識；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員薪資核算，及時準(zhǔn)確核算導(dǎo)購員薪資；
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員入離職管理，開展導(dǎo)購員勞務(wù)風(fēng)險防范，及時增減員及簽訂勞動合同，降低用工風(fēng)險，提升人事管理能力，做到勞務(wù)零風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進場、促銷活動執(zhí)行、目標(biāo)與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負(fù)責(zé)維護門店客情，與門店主管及人事等門店負(fù)責(zé)人建立與維護基本客情；
8、負(fù)責(zé)巡場、現(xiàn)場培訓(xùn)、售賣，每月對轄區(qū)進行巡場，現(xiàn)場輔導(dǎo)，參與售賣，并對轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷；市場營銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識。
3、導(dǎo)購員管理知識，例如團隊激勵、培訓(xùn)技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓(xùn)能力，能獨立開展促銷員培訓(xùn)會議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務(wù)知識，例如勞動合同法、社保保障等知識。