職位描述
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【職位簡介】
該崗位是管培生項目,該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營主管級別員工,并且在為其一年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后可獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。
【培養(yǎng)計劃】
1、集訓(xùn)階段:該階段是為了夯實本職場各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識,提前導(dǎo)入管理知識,為下一步成長奠定基礎(chǔ)。(時長三個月)
2、深耕階段:此階段是為了鍛煉管理能力,進(jìn)行實操。養(yǎng)成屬于員工獨特的管理風(fēng)格,為后續(xù)團(tuán)隊管理提供強(qiáng)有力的支持。
在此階段會進(jìn)行為期三個月的管理崗(管理15人左右團(tuán)隊)、職能崗輪崗(培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場控等崗位),了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。
3、定崗階段
在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對人員進(jìn)行定崗,定崗起步職位為主管崗位,獨自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊。該階段培養(yǎng)時間為6個月,此階段是為了讓員工將自身知識運(yùn)用到團(tuán)隊管理中,進(jìn)一步完善自身管理體系。
4、培養(yǎng)周期結(jié)束
在培養(yǎng)周期結(jié)束后,所管理的團(tuán)隊會進(jìn)一步擴(kuò)大,最終規(guī)模在100-200人左右,這也是該計劃最終的培養(yǎng)目的,能獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊。
注:學(xué)習(xí)期間工作時間根據(jù)具體崗位而定
【任職要求】
院校要求:985、211院校本科及碩士優(yōu)先;重點院校優(yōu)先;國外院校QS-500前院校;簡歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞
專業(yè)要求:專業(yè)不限
畢業(yè)年限:僅限2025屆應(yīng)屆生
任職能力:在校期間有學(xué)生會主席、學(xué)生會干事經(jīng)驗;班級干部經(jīng)驗;有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。
人員能力要求:
1、認(rèn)同社會主義價值觀、具有良好道德品行。
2、對抖音電商認(rèn)可度高,個人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價值觀的要求
3、認(rèn)可客服行業(yè),同時有意向向團(tuán)隊管理的方向發(fā)展;
4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。
【薪資情況】
定崗后綜合工資保底工資6000-8000,繳納五險一金;具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定
【福利待遇】
1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公,打造石家莊龍頭客服辦公場地;
2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假,法定假日如上班享三薪;
3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險一金;
4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)主管一對一手把手言傳身教,讓員工終身受益;
5、獎金激勵—激勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金,團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等
截止日期:2025年01月01日
工作地點
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-08 11:20:51
3613人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
