應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
一、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并協助落實
1、規(guī)劃與設計公司業(yè)務發(fā)展方向，對公司業(yè)務發(fā)展提出建設性意見與方案
2、配合總經理協調相關資源組織實施公司總體戰(zhàn)略，并根據市場變化及時調整
3、監(jiān)督指導分管部門圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制定長期和短期經營計劃和策略，并逐步落實
二、制定蘇南大區(qū)銷售及產品策略
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升
2、負責員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。
3、負責銷售指標的分解、落實，責任到人，確保年度計劃的實施及落地
4、負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢，確定產品方向及開發(fā)策略；
5、監(jiān)督下屬完成年度工作計劃，并每月跟蹤檢查計劃執(zhí)行情況
6、不定期走訪各分公司監(jiān)督各工作環(huán)節(jié)情況，對市場做出準確的判斷
7、每季度回顧各區(qū)域年度計劃完成情況，并根據完成情況調整下季度工作重點
三、參與重大客戶合同的談判與合同簽訂
1、充分了解市場信息及客戶信息，做出可行性建議及方案，確認后跟進實施
2、根據年度銷售目標，參與重大客戶的開發(fā)、談判、合同擬定于簽定
3、根據市場變化，及時參與重大客戶的溝通，調整營銷方向與市場操作方式
四、負責審核、監(jiān)督團隊績效的考核工作
1、審核各分公司工作成果，進行督導并提出改善建議
2、月度、季度、年度各項負責人KPI考核與審批
3、根據團隊績效考評成果，提出相應的改善辦法、跟進督導落實
任職要求：
1、相關團隊管理經驗
2、語言表達能力強，善于溝通和交流
3、精力充沛，有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神
4、有較強的管理能力，能承受一定工作壓力，接受出差（南京、鎮(zhèn)江）
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京溧水區(qū)南京-溧水區(qū)南京、鎮(zhèn)江
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