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職責(zé)描述： 1、確定零售公司內(nèi)部與終端店鋪培訓(xùn)需求，編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊； 2、制定零售公司內(nèi)部與終端店鋪年/季/月培訓(xùn)方案，建立培訓(xùn)體系； 3、圍繞零售公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式； 4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件 5、實(shí)施培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)確保培訓(xùn)的有效落地； 6、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，做好培訓(xùn)費(fèi)用的管控； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、從事服裝零售行業(yè)培訓(xùn)工作5年以上，有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織培訓(xùn)并且有獨(dú)立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用PPT軟件，并能制作精美PPT； 4、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力； 5、邏輯思維強(qiáng)，能編寫培訓(xùn)方案。