職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定經(jīng)銷商政策,定期更新、優(yōu)化,監(jiān)督各項經(jīng)銷商管理、考核工作有序的完成,及時調(diào)整執(zhí)行中的異常;
2.制訂業(yè)務(wù)組織配置原則與規(guī)范,制定業(yè)務(wù)薪資及考核標(biāo)準,業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范,定期更新、優(yōu)化;
3.負責(zé)年度目標(biāo)拆解,費用預(yù)算、執(zhí)行管理;通路資源配置、整合(提報、審核、追蹤、結(jié)案);
4.負責(zé)產(chǎn)品組合、活動規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及分析執(zhí)行效果;
5.與集團內(nèi)各主管部門針對促銷案、陳列物、其他銷售政策的執(zhí)行進行溝通及檢討;評估各方案的執(zhí)行成效;
6.競爭產(chǎn)品的促銷方案分析及通路行銷趨勢收集、分析;
7.對于產(chǎn)品、渠道開發(fā)、促銷向PM提出合理化建議,協(xié)助營銷人員設(shè)計營銷戰(zhàn)略,有效提升銷售額以及客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,本科以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗,有日化快消行業(yè)背景,有銷售從業(yè)經(jīng)驗亦可;
2.市場營銷類、工商管理類、統(tǒng)計學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.具備營銷知識、銷售技巧、市場規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.熟悉本行業(yè)各類銷售渠道;
1.制定經(jīng)銷商政策,定期更新、優(yōu)化,監(jiān)督各項經(jīng)銷商管理、考核工作有序的完成,及時調(diào)整執(zhí)行中的異常;
2.制訂業(yè)務(wù)組織配置原則與規(guī)范,制定業(yè)務(wù)薪資及考核標(biāo)準,業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范,定期更新、優(yōu)化;
3.負責(zé)年度目標(biāo)拆解,費用預(yù)算、執(zhí)行管理;通路資源配置、整合(提報、審核、追蹤、結(jié)案);
4.負責(zé)產(chǎn)品組合、活動規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及分析執(zhí)行效果;
5.與集團內(nèi)各主管部門針對促銷案、陳列物、其他銷售政策的執(zhí)行進行溝通及檢討;評估各方案的執(zhí)行成效;
6.競爭產(chǎn)品的促銷方案分析及通路行銷趨勢收集、分析;
7.對于產(chǎn)品、渠道開發(fā)、促銷向PM提出合理化建議,協(xié)助營銷人員設(shè)計營銷戰(zhàn)略,有效提升銷售額以及客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,本科以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗,有日化快消行業(yè)背景,有銷售從業(yè)經(jīng)驗亦可;
2.市場營銷類、工商管理類、統(tǒng)計學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3.具備營銷知識、銷售技巧、市場規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.熟悉本行業(yè)各類銷售渠道;
工作地點
地址:上海閔行區(qū)紅松東路
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職位發(fā)布者
Rica..HR
成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)一環(huán)路南二段6號附1號2層A05室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
