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職責(zé)描述: 1.品類管理:優(yōu)化及完善新零售品類商品結(jié)構(gòu)，根據(jù)同通用名，品牌，毛利率，價格帶等優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)； 2.持續(xù)降本:做好新零售商品詢價比價、成本分析，通過比價優(yōu)化經(jīng)營品種，不斷控制和降低采購成本，并建立監(jiān)督考核體系; 3.供應(yīng)商資源洽談與落地:最大限度爭取供應(yīng)商及上游新零售促銷資源，配合大區(qū)、戰(zhàn)區(qū)、運營提升銷售，推動協(xié)議執(zhí)行; 4.銷售業(yè)績提升:根據(jù)新零售年度指標(biāo)分解制定各類別銷售目標(biāo)及各大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)、月份指標(biāo)，并按月跟蹤推進(jìn)，督促大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)達(dá)成，同步爭取廠家引流及資源，確保總銷售目標(biāo)達(dá)成; 5.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)商開發(fā)和管理，提高采購效率，降低采購成本、保障商品滿足； 6.缺斷貨處理:根據(jù)新零售重點門店銷售，供給保障，優(yōu)化渠道，提升商品滿足率、降低小時斷貨率等； 7.及時關(guān)注市場以及發(fā)掘線上新品:具有敏銳新零售市場洞察力，給品類帶來新的增長點。 任職要求: 1.品類管理:優(yōu)化及完善新零售品類商品結(jié)構(gòu)，根據(jù)同通用名，品牌，毛利率，價格帶等優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)； 2.持續(xù)降本:做好新零售商品詢價比價、成本分析，通過比價優(yōu)化經(jīng)營品種，不斷控制和降低采購成本，并建立監(jiān)督考核體系; 3.供應(yīng)商資源洽談與落地:最大限度爭取供應(yīng)商及上游新零售促銷資源，配合大區(qū)、戰(zhàn)區(qū)、運營提升銷售，推動協(xié)議執(zhí)行; 4.銷售業(yè)績提升:根據(jù)新零售年度指標(biāo)分解制定各類別銷售目標(biāo)及各大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)、月份指標(biāo)，并按月跟蹤推進(jìn)，督促大區(qū)/戰(zhàn)區(qū)達(dá)成，同步爭取廠家引流及資源，確?？備N售目標(biāo)達(dá)成; 5.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)商開發(fā)和管理，提高采購效率，降低采購成本、保障商品滿足； 6.缺斷貨處理:根據(jù)新零售重點門店銷售，供給保障，優(yōu)化渠道，提升商品滿足率、降低小時斷貨率等； 7.及時關(guān)注市場以及發(fā)掘線上新品:具有敏銳新零售市場洞察力，給品類帶來新的增長點。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢