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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集客戶員工辦理錄用、社保、退工等相關(guān)材料；
2、負(fù)責(zé)辦理社保和公積金申報(bào)、繳納并將信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)各類人事證件辦理所需的資料收集；
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工或客戶當(dāng)?shù)亟涌谌藢?duì)以上服務(wù)的咨詢；
5、根據(jù)公司的要求進(jìn)行上門拜訪客戶；
6、完成上級(jí)布置的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī)優(yōu)先考慮；
3、熟練操作企業(yè)用工、退工、社保等人事工作流程；
4、具備良好人際溝通技巧和富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力；
6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

公司的基本人事制度
1、工作日周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30，每日工作七個(gè)半小時(shí)；周末雙休。
2、五險(xiǎn)一金齊全。