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崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、并執(zhí)行員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
任職要求：
1、有中大型集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政、后勤、招聘、培訓(xùn)等流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力及解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。