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崗位職責:

1、對公司政策、制度的宣導和企業(yè)文化的傳播；

2、負責擬定所在四級機構(gòu)的職場訓練計劃；

3、負責組織、實施所在四級機構(gòu)的制式及非制式培訓；

4、參與培訓課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課，完成所在分支機構(gòu)培訓部門安排的教學任務(wù)；

5、協(xié)助所在四級機構(gòu)負責人策劃、組織與實施各種會議經(jīng)營；早會、夕會及月度經(jīng)營分析會；

6、協(xié)助所在四級機構(gòu)負責人推動組織發(fā)展。

任職要求:

1.年齡及性別要求：35周歲以下

2.學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理社會科學專業(yè)畢業(yè)。

3.工作經(jīng)驗要求（有無同業(yè)要求等）：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

4.工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練操作辦公室自動化系統(tǒng)。

5.性格、素質(zhì)要求：具有較強的責任心，工作細致度高。

6. 優(yōu)先條件：有保險同業(yè)經(jīng)驗，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。