職位描述
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1、負(fù)責(zé)制定公司國外銷售計(jì)劃,并根據(jù)客戶及市場情況,制定有效銷售策略;
2、協(xié)調(diào)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),根據(jù)工作分配負(fù)責(zé)各階段工作計(jì)劃、執(zhí)行及總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估考核;幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率;
4、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;
5、有一定客戶開發(fā)能力,通過郵件、社交軟件等形式開發(fā)客戶
任職要求:
1、解外貿(mào)國內(nèi)外B2B和B2C市場,了解阿里巴巴國際站,有海外參展經(jīng)驗(yàn);
2、有平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能很好地帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)各階段目標(biāo),獎(jiǎng)罰分明,不斷跟新各激勵(lì)和管理制度;
3、英文熟練,口語流利
4、有良好的市場判斷和開拓能力,擅于公關(guān)交際,有突出的談判和應(yīng)變能力;
5、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可承受一定工作壓力。
公司福利:年薪6-12萬
年假、五險(xiǎn)、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、三節(jié)福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、國外游、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(業(yè)績提成獎(jiǎng)勵(lì)、年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)等)
2、協(xié)調(diào)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),根據(jù)工作分配負(fù)責(zé)各階段工作計(jì)劃、執(zhí)行及總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估考核;幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率;
4、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息;
5、有一定客戶開發(fā)能力,通過郵件、社交軟件等形式開發(fā)客戶
任職要求:
1、解外貿(mào)國內(nèi)外B2B和B2C市場,了解阿里巴巴國際站,有海外參展經(jīng)驗(yàn);
2、有平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能很好地帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)各階段目標(biāo),獎(jiǎng)罰分明,不斷跟新各激勵(lì)和管理制度;
3、英文熟練,口語流利
4、有良好的市場判斷和開拓能力,擅于公關(guān)交際,有突出的談判和應(yīng)變能力;
5、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可承受一定工作壓力。
公司福利:年薪6-12萬
年假、五險(xiǎn)、外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、三節(jié)福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、國外游、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(業(yè)績提成獎(jiǎng)勵(lì)、年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)等)
工作地點(diǎn)
地址:南昌青山湖區(qū)南昌昌東大道南段(昌東工業(yè)園區(qū))
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
康經(jīng)理/..HR
南昌南飛防火設(shè)備制造有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江西南昌
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
