崗位職責(zé):
1、熟悉公司品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求,包括店鋪運(yùn)營情況、商品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、廣告法違禁詞、商品超范圍經(jīng)營、價(jià)格管控等。
2、熟悉線上各平臺的運(yùn)營規(guī)則,價(jià)格設(shè)定機(jī)制及平臺違規(guī)處罰條款的相關(guān)內(nèi)容,知道如何同平臺運(yùn)營和合作伙伴進(jìn)行溝通。
3、每天持續(xù)監(jiān)控線上店鋪的規(guī)范情況,制定每日線上店鋪巡店計(jì)劃,合理安排巡店時(shí)間和節(jié)點(diǎn),確保對所有授權(quán)店鋪進(jìn)行定期巡查并整合數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,全面了解商家的經(jīng)營狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,以確保平臺的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、平臺大促期間提前了解并配合各個(gè)電商平臺店鋪的運(yùn)營和管理,做到提前管控和溝通,不可耽誤店鋪實(shí)施促銷活動。
5、及時(shí)向品牌授權(quán)管理中心和相關(guān)部門反饋問題,并提出具體的優(yōu)化改進(jìn)建議和解決方案。
6、跟進(jìn)問題的整改情況,確保店鋪在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改,達(dá)到品牌管控標(biāo)準(zhǔn)。
7、對整改后的店鋪進(jìn)行復(fù)查,確保問題得到有效解決,店鋪運(yùn)營符合品牌要求。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
1、收集巡店過程中的數(shù)據(jù),包括頁面及關(guān)鍵詞有無違規(guī)情況,產(chǎn)品經(jīng)營類別及質(zhì)檢報(bào)告的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)包括店鋪評分?jǐn)?shù)據(jù)、退換貨情況、服務(wù)滿意度及評價(jià)等。
2、對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評估店鋪的運(yùn)營狀況和業(yè)績表現(xiàn),找出存在的問題和改進(jìn)的方向。
3、撰寫巡店報(bào)告,詳細(xì)記錄巡店情況、問題反饋、整改情況和數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),各電商平臺相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或參與第三方平臺相關(guān)工作,能夠獨(dú)立完成收集信息及對外溝通工作。
2、對數(shù)據(jù)有專業(yè)敏感度,知道電商運(yùn)營的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
3、有較好的語言表達(dá)能力及社交能力,積極向上,有責(zé)任心。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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服裝·紡織·皮革
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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紅軍營南路15號院瑞普大廈b座9層
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財(cái)務(wù)經(jīng)理 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中藝儲運(yùn)江蘇有限責(zé)任公司
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接力100(財(cái)務(wù)類) (職位編號:FarEast000810) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司
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小紅書平臺運(yùn)營 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇蘇美國際時(shí)尚管理有限公司
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財(cái)務(wù)內(nèi)控 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廈門賽恩斯自動化系統(tǒng)有限公司
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財(cái)務(wù)經(jīng)理 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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行政專員/助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州月星環(huán)球港商業(yè)管理有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-14 03:11:14
613人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
