職位描述
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崗位職責:
1、作為小組負責人,培養(yǎng)一支合格的團隊,并使這個團隊始終保持高效運作,不斷提升銷售業(yè)績達成
2、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識,***程度提升客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,并通過提供極致的客戶體驗提升客戶品牌認可度;
3、針對存在顧慮的消費者,能為客戶提供整套的解決方案,幫助客戶做出購買鴻蒙智行系列汽車的決定;
4、負責門店內(nèi)訓(xùn)工作,能夠識別門店/人員問題,通過差異化培訓(xùn)不斷提升門店人員的綜合能力;
5、負責門店市場活動,對接華為側(cè)和商側(cè)進行資源拉通,為門店銷量提升做好支撐工作;
6、負責門店運營管理工作,承接陳列、物料、資源、SOP的指標考核,不斷提升門店運營標準。
崗位要求:
1、 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(中高端汽車品牌優(yōu)先),能夠達到或超出銷售目標;
2、 較強的自我驅(qū)動和抗壓能力,具有出色的時間管理能力,學(xué)習(xí)能力,高度關(guān)注細節(jié);
3、 有較強的問題識別能力,能依托數(shù)據(jù)改進團隊日常工作行為和方向;
4、 較強的商務(wù)談判能力,能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力;
5、 持有有效中國駕照,至少2年駕齡且無不良行駛記錄
1、作為小組負責人,培養(yǎng)一支合格的團隊,并使這個團隊始終保持高效運作,不斷提升銷售業(yè)績達成
2、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識,***程度提升客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,并通過提供極致的客戶體驗提升客戶品牌認可度;
3、針對存在顧慮的消費者,能為客戶提供整套的解決方案,幫助客戶做出購買鴻蒙智行系列汽車的決定;
4、負責門店內(nèi)訓(xùn)工作,能夠識別門店/人員問題,通過差異化培訓(xùn)不斷提升門店人員的綜合能力;
5、負責門店市場活動,對接華為側(cè)和商側(cè)進行資源拉通,為門店銷量提升做好支撐工作;
6、負責門店運營管理工作,承接陳列、物料、資源、SOP的指標考核,不斷提升門店運營標準。
崗位要求:
1、 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(中高端汽車品牌優(yōu)先),能夠達到或超出銷售目標;
2、 較強的自我驅(qū)動和抗壓能力,具有出色的時間管理能力,學(xué)習(xí)能力,高度關(guān)注細節(jié);
3、 有較強的問題識別能力,能依托數(shù)據(jù)改進團隊日常工作行為和方向;
4、 較強的商務(wù)談判能力,能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力;
5、 持有有效中國駕照,至少2年駕齡且無不良行駛記錄
工作地點
地址:上海虹口區(qū)北外灘來福士辦公樓-西塔22樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張巖HR
華為終端有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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寶山
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
