倉(cāng)庫(kù)管理員
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.參與小組研發(fā)過(guò)程,了解產(chǎn)品性能;
2.分析產(chǎn)品失效模式,撰寫(xiě)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量質(zhì)量管控流程和操作標(biāo)準(zhǔn),
3.主導(dǎo)撰寫(xiě)產(chǎn)品物理/電子可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),
4. 主導(dǎo)產(chǎn)品物理/電子可靠性測(cè)試過(guò)程,收集和整理各測(cè)試數(shù)據(jù),并形成可靠性測(cè)試報(bào)告
5.負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),出具質(zhì)檢報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議;
7.主導(dǎo)3C認(rèn)證等第三方資質(zhì)認(rèn)證,以及外來(lái)審核/抽查的對(duì)接
8.管理體系的維護(hù),主導(dǎo)內(nèi)審的進(jìn)行,協(xié)助管理者開(kāi)展管審等相關(guān)體系工作;
任職要求:
1、大專以上畢業(yè),至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-45,男女不限;
2、有消費(fèi)電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn);
3、具備研發(fā)、生產(chǎn)階段質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量管理體系搭建者尤;.
4、有理工科背景,或者產(chǎn)品研發(fā)階段關(guān)聯(lián)崗位工作背景更佳;
5、做事有條理,有原則
1.參與小組研發(fā)過(guò)程,了解產(chǎn)品性能;
2.分析產(chǎn)品失效模式,撰寫(xiě)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量質(zhì)量管控流程和操作標(biāo)準(zhǔn),
3.主導(dǎo)撰寫(xiě)產(chǎn)品物理/電子可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),
4. 主導(dǎo)產(chǎn)品物理/電子可靠性測(cè)試過(guò)程,收集和整理各測(cè)試數(shù)據(jù),并形成可靠性測(cè)試報(bào)告
5.負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),出具質(zhì)檢報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議;
7.主導(dǎo)3C認(rèn)證等第三方資質(zhì)認(rèn)證,以及外來(lái)審核/抽查的對(duì)接
8.管理體系的維護(hù),主導(dǎo)內(nèi)審的進(jìn)行,協(xié)助管理者開(kāi)展管審等相關(guān)體系工作;
任職要求:
1、大專以上畢業(yè),至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-45,男女不限;
2、有消費(fèi)電子產(chǎn)品質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn);
3、具備研發(fā)、生產(chǎn)階段質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)制定和質(zhì)量管理體系搭建者尤;.
4、有理工科背景,或者產(chǎn)品研發(fā)階段關(guān)聯(lián)崗位工作背景更佳;
5、做事有條理,有原則
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)港田路99號(hào)港田工業(yè)坊16幢
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐小姐HR
蘇州華碧微科檢測(cè)技術(shù)有限公司
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檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證
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