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崗位職責：1）負責集團營銷培訓、干部培訓項目規(guī)劃、策劃，能有效調研分析培訓需求，提供針對性的培訓需求解決方案。
2）負責集團內訓課程（管理類、營銷類、通用類、文化類等）的開發(fā)和講授，能有效結合集團戰(zhàn)略需求，開發(fā)并講授高質量的內訓課程。
3）負責培訓項目落地推行以及培訓組織與實施，評估培訓效果并持續(xù)改進，確保培訓效果并落到實處。
4）協(xié)助上級領導建立和完善培訓相關制度及流程，對培訓課程體系進行迭代和更新。
5）完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：1. 專業(yè)要求：本科及以上學歷，醫(yī)藥類、管理類相關專業(yè)
2. 工作經驗：5年以上培訓項目運營管理和課程開發(fā)經驗，能獨立開發(fā)營銷類、管理類等課程；具有醫(yī)藥行業(yè)銷售管理或培訓機構講師背景或企業(yè)內訓師工作經歷優(yōu)先。
3. 能力要求：具有較強的業(yè)務敏感度、培訓項目策劃及項目運作能力；良好的溝通表達能力和人際溝通能力；良好的課程開發(fā)和萃取能力；具有高度責任心、注重工作效率、交付力強。