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1、負責文件的整理、歸檔、存儲和檢索，維護文件系統(tǒng)的準確性和時效性，確保敏感文件的安全性和保密性；
2、規(guī)章制度、通知、各類文件組織編寫、下發(fā)傳達；
3、大型會議組織及記錄，督促跟蹤會議內(nèi)容執(zhí)行情況；
4、行政物品管理、采買、建立收發(fā)存臺賬；
5、固定資產(chǎn)盤點、管理，建立固定資產(chǎn)臺賬；
6、各類資料、合同整理歸檔，建立臺賬；
7、園區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、安全檢查，并做好記錄，發(fā)布不合格通知，跟進整改并進行復(fù)查；
8、負責公司人員社保的參保與退保管理；
9、負責招聘、考勤、員工入離職和轉(zhuǎn)正、績效統(tǒng)計、組織培訓(xùn)等人力資源相關(guān)事宜;
10、協(xié)助部門經(jīng)理修訂和完善制度和流程、發(fā)布各類通知;
11、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
2、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。
3、熟練操作word、excel、ppt等各類辦公軟件。
4、有3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。